Указ мэра от 6.10.2020 97ум

[Galateya]

к сожалению, данная форма не редактируется. по крайней мере у меня.

так и у меня, поэтому и спрашиваю

[Galateya]

короче лагает, ни черта не грузит.

[Аноним]

Вот хоть бы форму для отзывов и предложений завели. Сервис делался на коленке кривыми руками, много нюансов не продумано. Как считать тех кто в отпуске и в декрете, как вписывать одного сотрудника. И спросить некого.

[Димка47]

Если кто сможет дозвониться из тех кто тут есть, напишите пожалуйста сюда, что насчет отпускников и прочих. Я молчу про тех кто уволился по сравнению с отчетом СЗВ-М за сентябрь. У меня 3 человека минус. А если мобильных нет? ну вот есть такие принципиальные которые принципиально не дают номера. Короче что так штраф что так.

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, если ген. директор один в компании.
Его соответственно перевели на удаленку.
То логично писать в п. 8.1 = 0, в п. 8.2 = 1.
Но здесь на форуме увидела сообщение, что надо писать в обоих пунктах по 1.
Но тогда получается ошибка: согласно отчету будет получаться, что сотрудников 1+1=2....т.е. недостоверные сведения

Как быть?

[Аноним]

Добрый день.

Коллеги, как считаете если не сообщить номер машины - это будет считаться сокрытием информации? Будут ли какие-то штрафы за это?

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, если ген. директор один в компании.
Его соответственно перевели на удаленку.
То логично писать в п. 8.1 = 0, в п. 8.2 = 1.
Но здесь на форуме увидела сообщение, что надо писать в обоих пунктах по 1.
Но тогда получается ошибка: согласно отчету будет получаться, что сотрудников 1+1=2....т.е. недостоверные сведения

Как быть?

Не то чтоб надо, просто иначе форма не отправляется. Видимо, ждать когда исправят.

[Аноним]

Здравствуйте.

Если сотрудник на удаленке, будет перемещаться по Москве на машине в рабочее время - это будет считаться нарушением, будут за это штрафы?
Как считаете? Ведь на данный момент нет запрета на перемещение. А удаленная работа означает только то, что работник не находится по месту нахождения офиса.

[Galateya]

Подскажите, пожалуйста, если ген. директор один в компании.
Его соответственно перевели на удаленку.
То логично писать в п. 8.1 = 0, в п. 8.2 = 1.
Но здесь на форуме увидела сообщение, что надо писать в обоих пунктах по 1.
Но тогда получается ошибка: согласно отчету будет получаться, что сотрудников 1+1=2....т.е. недостоверные сведения

Как быть?

а у меня другой вопрос, 1 человек и его НЕ перевели на удаленку. Че это мы должны 1 чел переводить? тогда как?

[Аноним]

Не то чтоб надо, просто иначе форма не отправляется. Видимо, ждать когда исправят.

А если не заполнять п. 8.1 вообще или поставить прочерк?

Просто получается правда бред какой-то....подать ошибочную форму, потому что форма не отправляется. И согласно указу - за подачу недостоверной информации - штраф....
Все как всегда у нас...кто это все придумывает, что потом не работает

[Galateya]

Непредвиденная ошибка во время проверки корректности информации об организации

это у них сервер падает, или я что то не то заполнила?

[Аноним]

а у меня другой вопрос, 1 человек и его НЕ перевели на удаленку. Че это мы должны 1 чел переводить? тогда как?

Как мне ответили на одном форуме, нельзя перевести менее 30%....0,3 человека быть не может, значит 1 переводить надо.
Хотя тоже, как и вы, считаю это бредом

[Galateya]

РЕБЯТА СПРАВИЛАСЬ!!!! СМОТРИТЕ 1 сотрудник всего, в графе 8.2. черта ( прочерк) , ушла!

[Аноним]

РЕБЯТА СПРАВИЛАСЬ!!!! СМОТРИТЕ 1 сотрудник всего, в графе 8.2. черта ( прочерк) , ушла!

Спасибо большое!
А почему вы все таки решили не переводить 1 человека на удаленку?
Чем обосновать в случае чего....

[Аноним]

Заполнила форму с мос. ру, прикрепила файл, а при нажатие кнопки "Подать запрос" выходит ошибка:"Загружаемый файл не соответствует шаблону и не может быть обработан. Пожалуйста, скорректируйте документ и повторите загрузку". Заполняю все по образцу, в чем конкретно ошибка не понятно.

То же самое. Ничего в шаблоне не меняю, несколько раз пыталась и ничего не получается. Что делать???

[Galateya]

Спасибо большое!
А почему вы все таки решили не переводить 1 человека на удаленку?
Чем обосновать в случае чего....

А работать кто будет? есть работы которые невозможно работать дома, например ремонт автомобилей.

[Аноним]

А работать кто будет? есть работы которые невозможно работать дома, например ремонт автомобилей.

В данном случае, да, согласна

[Аноним]

Господа, а 96-Ум отменен? этот реестр на электронную почту слать не надо?

Получается сейчас надо отправлять только через личный кабинет на мос.ру?
На почту сведения не отправлять?

А если вчера отправили на почту, но автоматического ответа о принятии формы не получили, можно ли на мос.ру отправить форму с измененными данными по кол-ву сотрудников?

[Ольга Смирнова1]

А работать кто будет? есть работы которые невозможно работать дома, например ремонт автомобилей.

А вот это мэра вообще не волнует...

[Аноним Наталья]

Еще назрел вопрос, а коды ОКВЭД дополнительные - все перечислять? их много..

[Galateya]

Еще назрел вопрос, а коды ОКВЭД дополнительные - все перечислять? их много..

написала 1 который мне больше нравится.

[Galateya]

А вот это мэра вообще не волнует...

а не было приказа отправить ВСЕХ! приказ 30 %, я не могу одного разделить на 3

[Аноним Наталья]

И в графах номеров карт, машин - прочерка ставить или "нет" или что писали?

[Galateya]

И в графах номеров карт, машин - прочерка ставить или "нет" или что писали?

нет

[Аноним]

Коллеги, у кого в компании числится 1 сотрудник (генеральный директор) - как вы делали: отправляли его на удаленку или оставляли?
Поделитесь опытом, пожалуйста.
Нахожусь в замешательстве

[Аноним]

нет

Вы вкладку с номером телефона/номером машины тоже заполняли получается, несмотря на то, что удаленщиков нет у Вас?

[Ирина Подобедова]

Самое интересное, что в личном кабинете идет ссылка на: В соответствии с Указом Мэра Москвы от 08.06.2020 № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности» организации обязаны предоставить информацию об установлении численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), включая сведения о работниках, в отношении которых были приняты решения о переводе на дистанционный режим работы.

[Аноним]

"Для организации необязательными полями являются «Краткое наименование организации» (только для ИП) и «Дополнительные виды осуществляемой деятельности (в соответствии с ОКВЭД)».

При заполнении шаблона данными о работниках на втором листе необходимо соблюдать следующие требования:

Не допускается переименовывать/удалять/добавлять закладки и столбцы;
Не допускается объединять строки;
Не допускается заполнение пустых полей прочерками. Если данные для заполнения необязательного поля отсутствуют, необходимо оставить поле пустым;
Столбец «Номер мобильного телефона» является обязательным для заполнения."
Это со странички отправки формы

[Ирина Подобедова]

Ну вот что делать, не знаю. Дозвонилась в службу, проконсультировалась. Лучше бы не звонила. Все читают по скрипту. Я задала конкретный вопрос: у меня подразделение в другом регионе, а она пишите, что их не отправляете, а они составляют 90 % всех сотрудников. И как дальше? изменить форму нельзя, добавить примечание тоже. Как сказал телефонный спец, они будут сверять с данными по среднесписочной численности и данными пенсионного фонда. О как. А ОАТИ будет осуществлять выборочный обзвон по указанным телефонам.

[Galateya]

Вы вкладку с номером телефона/номером машины тоже заполняли получается, несмотря на то, что удаленщиков нет у Вас?

это в др компании . там 4 человека.