Это на самом деле главный вопрос, ибо в Мск вагон мелких предприятий, у которых никаких лк на госуслугах и мос. нет, и регистрировать их нужды нет. И что делать? Куда слать?
Здравствуйте!
Что делать маленьким ООО с адресами на квартирах директоров, не имеющими электронных подписей, личных кабинетов, сдающими отчетность на бумаге?
Дело в том что у нас вообще сейчас нет никакой электронной подписи. У нас один сотрудник он же гендир, деятельннсти толком нет и смысла не было продлевать электронную подпись. Отчетность сами сдаем ездим.
Подскажите, пожалуйста, если сотрудники не хотят предоставлять данные, указанные в приложении к приказу? что указывать? получить с сотрудников отказ о предоставлении персональных данных третьим лицам?
"ЭЦП технически должна подойти для работы на портале Мэра. Но ее полную работоспособность мы гарантировать не можем, так как она выпущена по требованиям системы Контур.Экстерн ". Ответ Контура. И пояснение: "Экстерн предназначен для отправки отчетности в ФНС, Росстат, ФСС, ПФР, ЦБ.
Он не предназначен для обмена данными с органами местного управления".
А я не могу одолеть работу по регистрации ЮЛ на мос. ру.Т.к. у меня не хватает ни мозгов, ни мощности моего компа. Убиться....
На портале mos.ru можно зарегистрировать кабинет юридического лица или ИП только при наличии ЭЦП (электронной цифровой подписи)!
Как быть тем, у кого нет электронной подписи вообще никакой?
Или есть "облачная", например в облачной 1С, для отправки отчетов, её нельзя вытащить из облака!
Некоторые из фирм и предпринимателей вручную носят отчеты - нет подписи вообще.
Всех не сдавших форму из-за отсутствия ЭЦП накажут?
Вопросы, вопросы, одни вопросы практически без ответов(... Все свои вопросы тут увидела... Но внесу разнообразие. А вот если у нас сейчас два сотрудника, директор и бухгалтер, и бухгалтера кладут в больничку на операцию, и не будет возможности каждую неделю отчитываться по понедельникам... А директор не умеет отчеты делать и как бы не обязан... Это потом если что может быть отмазкой при попытке нас оштрафовать или приостановить?... Что вообще происходит? Блин я уж в данной ситуации предпочла бы, чтоб нас всех просто обязали ежемесячно отстегивать в казну сколько-то, чем танцы с бубном такие(...
Здравствуйте, добавлю свои вопросы (((
1 Организация не работает с весеннего карантина. В ней числятся работники, которые сидят за свой счет. Какие сведения можно подать в этом отчете?
2 ИП тоже упомянуты в этом указе... Если у ИП нет работников, он должен подавать сведения?
Простите за немного не в тему. У меня такое ощущение, что 99% предприятий начхали на перевод на удаленку. В метро народу толпы. Специально сдвинула график на 2 часа вперед, все равно толпы. У нас не могу никого перевести на удаленку сейчас и как мне этот отчет подавать? Убиться веником, блин.
Скорее бы вакцину всем вкололи... пусть и силком )
Старше 60 лет нельзя, не выживем...
"Прививка от коронавируса имеет 144 побочных симптома"
"Препарат не рекомендован детям до 18 лет, а также людям пожилого возраста (старше 60 лет). Для этой категории граждан вакцина может быть опасна."
Я тоже не могу одолеть регистрацию, весь день коту под хвост. У меня 5 крохотных контор, и один наемный работник везде. Из меня лезет мат.... и хочется вина
у меня все получилось, прошла регистрация, теперь у ЮЛ есть личный кабинет. Проверить пока не могу, т.к. мос.ру запускает все только 09.10.20 г. Помогла инструкция на мос.ру, довольно подробно расписано. Проверять буду 9-го.
На самом деле, отказ от предоставления перданных третьим лицам не поможет, поскольку Мэр не просит предоставлять персональные данные! А данные, которые хочет Мэр, предоставить невозможно, поскольку компания ими формально не должна располагать и не имеет права требовать их у сотрудников...
Вы зарегистрировались с электронной подписью или без? Вход на mos.ru для юр.лиц только с логином и паролем от госуслуг? Завтра буду развлекаться видимо...
Да, я тоже решил только телефон указывать )
Это спорный вопрос.
Речь же идет о том, что в самом Указе написано, что перданные не надо передавать.
К тому же работодатель вовсе не обязан знать номер телефона работника, поскольку формально он не требуется при заключении трудового договора.
Получается, что у работодателя нет иного выхода, как запросить у работника все эти данные. А работник вовсе не обязан их давать, поскольку к исполнению трудовых обязанностей все это не относится как бы...
Генук, а эл.почта на что? У нас с удаленными реально именно по почте всё общение
И стационарные телефоны. Но адреса почты не спрашивают
Пожалуйста, объясните, кто разбирается, для отправки этого отчета все-таки нужна электронная подпись или нет?
Выше пишут про Госуслуги, там тоже она - простая электронная подпись или усиленная (квалифицированная и неквалифицированная).
Можно общаться по почте, причем не обязательно электронной. Вообще-то удаленная работа предполагает при нормальном раскладе удаленный доступ к ресурсам компании. Для этого нужны некоторые технические средства, которые предоставляют сисадмины работодателя. Ни домашняя почта, ни мобильный номер сотрудника в этом процессе не задействуют, как правило.
К тому же должны быть хотя бы приказы о переводе на дистанционку! У большинства же речь о полноценной дистанционке по ТК вообще не идет, даже у крупняка. Просто кто может, тот работает из дома, технически это элементарно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)