не приняли ген.директора сразу на работу

[Анна Зайцева1]

Добрый день!

Прошел месяц с регистрации ООО, с директором не заключили трудовой договор.
Пока фин.хоз. деятельность не начали.
Как правильно теперь заключить труд.договор? Можно ли еще месяц не платить з/пл? Как это сделать?

Спасибо!

[ZZZhanna]

Как правильно теперь заключить труд.договор?

так, как это в учредительных документах записано.
И отправить его в отпуск за свой счет до начала деятельности.
И не забыть сдавать на него СЗВ-М и СЗВ-ТД,
А также не по теме, но ССЧ сдать надо.
Тем по этому вопросу на форуме много, воспользуйтесь поиском.

[Анна Зайцева1]

И отправить его в отпуск за свой счет до начала деятельности.
И не забыть сдавать на него СЗВ-М и СЗВ-ТД,
.

Спасибо. Вопрос в том, заключать трудовой договор задним числом, с момента регистрации ООО (и платить штраф за СЗВ) или заключать сегодня, но месяц никто в ООО был не оформлен (так можно?)

[OLGALG]

или заключать сегодня

Ну как - если при регистрации фирмы Вы подавали сведения о генеральном директоре .
Вам все написали -
ZZZhanna,

[ZZZhanna]

(и платить штраф за СЗВ) или заключать сегодня

независимо от даты заключения ТД, СЗВ-М на него надо подавать с момента регистрации фирмы.

Прошел месяц с регистрации ООО

Месяц с регистрации - это сентябрь, срок сдачи СЗВ-М еще не прошел.

[Степанов В.В.]

Прошел месяц с регистрации ООО, с директором не заключили трудовой договор.
Пока фин.хоз. деятельность не начали.
Как правильно теперь заключить труд.договор? Можно ли еще месяц не платить з/пл? Как это сделать?

Как вариант заявления директора от 01 сентября: Прошу принять на работу на должность директора с 01 октября, - в этом случае есть законные основания не платить зарплату за случайно выпавший месяц
подумайте