Доброго дня!
Ситуация следующая. У бывшего сотрудника фирмы оказалось накопились долги, на него подали в Суд, и во время разбирательства Приставы обратились в фирму о взыскании его долга с з/п. Хотя человек уже не работает пол года как.
- Допускается ли подписание дополнительного Соглашения к Трудовому договору, что фирма не несет ответственности по обязательствам сотрудника (кроме случаев решения суда на взыскания с з/п сотрудника на момент его работы в фирме) перед третьими лицами и не выступает ни в коем случае Поручителем по обязательствам сотрудника, и мол все финансовые и иные обязательства сотрудник исполняет независимо от времени работы в фирме.
Практикуется ли такое, и насколько это предусмотрено законодательством?
P.S. Надеюсь не ошибся с веткой форума. Спасибо заранее за помощь!