Добрый день. Прошу помощи по оформлению отношений с осужденными работниками.
Первый работник-было заседание суда и из зала его отправили "в тюрьму" (пишу в кавычках, т.к. не знаю как юридически правильно должно называться место заключения). Документов у работодателя по этому поводу пока никаких нет. Что ставить в табеле? НН?
Второй пока еще только предполагаемый работник-судом ему произведена замена заключения на исправительно-трудовые работы. Подскажите, пожалуйста, какие особенности будут в трудовом договоре и какими НПА регулируются подобные отношения.