Добрый день!
У сотрудника с апреля 19 года был установлен оклад 40 000, работал неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком. При выходе из отпуска, бухгалтер внес документ отпуск по уходу за ребенком и отменил плановое начисление, тем самым отменив новый оклад и у сотрудника с августа 19 года по настоящее время начислялся оклад 30 000. Как правильно исправить эту ошибку, если ГБ не хочет делать перерасчет и пересдавать отчетность? Менять ШР тоже не можем, тк на одной должности не может быть разных окладов