×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Техническая ошибка

    Добрый день!
    У сотрудника с апреля 19 года был установлен оклад 40 000, работал неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком. При выходе из отпуска, бухгалтер внес документ отпуск по уходу за ребенком и отменил плановое начисление, тем самым отменив новый оклад и у сотрудника с августа 19 года по настоящее время начислялся оклад 30 000. Как правильно исправить эту ошибку, если ГБ не хочет делать перерасчет и пересдавать отчетность? Менять ШР тоже не можем, тк на одной должности не может быть разных окладов
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,017
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Как правильно исправить эту ошибку, если ГБ не хочет делать перерасчет и пересдавать отчетность? Менять ШР тоже не можем, тк на одной должности не может быть разных окладов
    Так в ШР стоит 40 т, а платили исходя из 30т?
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ГБ не хочет делать перерасчет
    т.е. не хочет доплачивать работнику ? почему не может этим периодом премией или доп.работой/обязанностями закрыть доплату?
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    работал неполный рабочий день
    поменяйте в табеле, приказах и др. доках время работы, было например 4 часа, делайте 3 или 3,5 (высчитывайте к нужным цифрам).
    Доплата работнику ,с учетом компенсации за задержку недоплаченной суммы.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Марьяна-бух Посмотреть сообщение
    Так в ШР стоит 40 т, а платили исходя из 30т?

    т.е. не хочет доплачивать работнику ? почему не может этим периодом премией или доп.работой/обязанностями закрыть доплату?

    поменяйте в табеле, приказах и др. доках время работы, было например 4 часа, делайте 3 или 3,5 (высчитывайте к нужным цифрам).
    Доплата работнику ,с учетом компенсации за задержку недоплаченной суммы.
    1. В ШР 40, платили 30.
    40 было пропорционально отработанному времени, она работала неполный день до августа. В августе вышла и у нее оклад стал начисляться 30 вместо 40

    2. Она не хочет перерасчет прошлого периода сделать, хочет просто бонусом эту сумму доплатить

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Не надо делать перерасчёты в прошлых периодах, нужно сделать перерасчёты за прошлые периоды исходя из правильных значений оклада и получившуюся сумму доплатить в текущем.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •