Принят новый сотрудник, который утверждает, что на прежнем месте работы уже подавал заявление на БТК (дату не помнит). Никаких подтверждений тому у него, естественно нет. Надо ли его уведомлять? Надо ли делать на него заявление и подавать сведения в ПФР? Может взять у него заявление, где он и напишет про это, дабы было документальное подтверждение, что организация не должна ничего делать ни в этом, ни в следующем году?