×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.10.2019
    Сообщений
    5

    Осторожно Подача отчетности по Приказу Минтруда № 152 на сайте работа в россии

    Уточните, пожалуйста, необходимо ли подавать отчетность на сайте Работа в России в данный момент при увольнении сотрудника или переводе на неполный день по Приказу Минтруда № 152? Какие сроки и санкции? Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,697
    Только о сокращении штата, ликвидации организации или закрытии ИП. О просто увольнениях не надо

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.10.2019
    Сообщений
    5
    Спасибо за ответ!

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Только о сокращении штата, ликвидации организации или закрытии ИП. О просто увольнениях не надо

    То есть, если человек просто уволился или устроился, и изменилось количество работающих на данный момент, можно не подавать сведения? в конце августа с меня еще требовали заполнять, а было какое-то разъяснение?

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,697
    Аноним, кто и на каком основании у вас это требовал?
    Есть региональные фишки. Например, в Краснодарском крае есть своя нормативка, по которой нужна отчетность в ЦЗН.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Из местного ЦЗ по телефону звонят

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,697
    Ну на звонки вы вообще не обязаны реагировать

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •