Кто-нибудь в курсе есть ли в ПФР на системном уровне состыковка по СЗВ-ТД и СЗВ-М? Т.е. можно ли сейчас подать первые сведения по СЗВ-ТД по сотруднику, которого ни разу не включали в СЗВ-М начиная с 2017, когда появилась эта форма? У нас такая ситуация: у гендира последняя запись (принят) в Тр.книжке аж в 2004 когда открыли фирму. Со времён примерно 2009 года он перестал начислять там себе з/п. В СЗВ-М ни разу его не включали (моя оплошность). Взносы за него платим в другом юрлице, т.е. страховой стаж там идёт. С октября он хочет снова начислять себе з/п по первому юрлицу, т.е. уже придётся включать его в СЗВ-М. И начинать уже сдавать СЗВ-ТД с какой датой последнего кадрового действия? Приёма в 2004? Чувствую ПФР взбрыкнет. Есть возможность задним числом (до 2020г) принять его (по книжке) во второе юрлицо где начисляем з/п, но там у него должность глбух, а не гендир, и он не очень рад этому) В общем ломаю голову как не подставиться пфру...