Сверка СЗВ-ТД и СЗВ-М

[Восьмеркин]

Кто-нибудь в курсе есть ли в ПФР на системном уровне состыковка по СЗВ-ТД и СЗВ-М? Т.е. можно ли сейчас подать первые сведения по СЗВ-ТД по сотруднику, которого ни разу не включали в СЗВ-М начиная с 2017, когда появилась эта форма? У нас такая ситуация: у гендира последняя запись (принят) в Тр.книжке аж в 2004 когда открыли фирму. Со времён примерно 2009 года он перестал начислять там себе з/п. В СЗВ-М ни разу его не включали (моя оплошность). Взносы за него платим в другом юрлице, т.е. страховой стаж там идёт. С октября он хочет снова начислять себе з/п по первому юрлицу, т.е. уже придётся включать его в СЗВ-М. И начинать уже сдавать СЗВ-ТД с какой датой последнего кадрового действия? Приёма в 2004? Чувствую ПФР взбрыкнет. Есть возможность задним числом (до 2020г) принять его (по книжке) во второе юрлицо где начисляем з/п, но там у него должность глбух, а не гендир, и он не очень рад этому) В общем ломаю голову как не подставиться пфру...

[Luka33]

Т.к. он уже работает в компании, СЗВ-ТД на него подавать нужно только в случае увольнения

[ZZZhanna]

СЗВ-ТД на него подавать нужно только в случае увольнения

не только. Еще в случае подачи заявления о выборе ведения трудовой книжки, переименовании организации и еще парочки редких других случаев.

Со времён примерно 2009 года он перестал начислять там себе з/п. В СЗВ-М ни разу его не включали

Вас не СЗВ-ТД должна беспокоить, а СЗВ-М, т.к. будет штраф по 500 руб. за каждый месяц за 3 года как минимум.

[Генук]

Восьмеркин, увольте его в бумажной тк 31.03.2016 и вновь примите на работу в бумажной и электронной тк 01.10.2020

[ZZZhanna]

В СЗВ-М ни разу его не включали

кстати, а в СЗВ-СТАЖ ?

[Восьмеркин]

кстати, а в СЗВ-СТАЖ ?

В СЗВ-Стаж тоже не включали, начислений не было и стажа соотв-но, но это ещё один косяк выходит,да

[Восьмеркин]

не только. Еще в случае подачи заявления о выборе ведения трудовой книжки, переименовании организации и еще парочки редких других случаев.


Вас не СЗВ-ТД должна беспокоить, а СЗВ-М, т.к. будет штраф по 500 руб. за каждый месяц за 3 года как минимум.

Вот я и пытаюсь выяснить стыкуют ли они программно увязки сзв-м и -тд, вроде как сзв-м вводилась для снятия пенс.надбавок работающим пенсионерам..

[ZZZhanna]

но это ещё один косяк выходит

если ни в СЗВ-СТАЖ, ни в СЗВ-М не включали, то тут всё соответствует.
СЗВ-ТД пока обязанности сдавать на него не было.
Сделайте так, как Генук в посте 4 советует. Или даже еще раньше увольте, если в предыдущих отчетах по стажу его нигде не указывали.
Но, надеюсь, директор понимает, что и стажа никакого у него за эти года нет.

[Генук]

ZZZhanna, стаж есть, за 2016-2020 г.г. - по другой фирме, там же и взносы. Так что нормально сделать перерывчик по гендиру )
А то штраф в 25 000 набежит по СЗВ-М

[Марьяна-бух]

А, в РСВ вы его не показывали? он декларации подписывал? СЗВ-М и РСВ прооверяют.

[ZZZhanna]

А, в РСВ вы его не показывали?

если зарплаты не было - вряд ли.

он декларации подписывал?

подпись еще ничего не значит.

[Восьмеркин]

В РСВ тоже не включали, только подпись его во всех отчетах фигурирует, но к этому пока никто не придирался. Спасибо всем откликнувшимся, сделаем примерно как Генук советовал(а): пополним гендиру книжку новыми записями. Кстати кем надо в книжке подписать увольнение гендира? Каким-нибудь заместителем директора по кадрам?)))

[ZZZhanna]

кем надо в книжке подписать увольнение гендира? Каким-нибудь заместителем директора по кадрам?

если, кроме директора, других работников нет, то кто, кроме директора, может подписать?

[Восьмеркин]

А можно ли оформлять в книжке не увольнением а переводом, или это только внутри одного юрлица возможно?

[ZZZhanna]

не увольнением а переводом

переводом куда? И вообще - перевод - это всего лишь такой вид увольнения, с просьбой и обязательством другого работодателя. Для работника вообще ничего нигде не меняет.