×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104

    Эврика Сокращение госслужащего. Отпуск с последующим увольнением

    Добрый день!
    Дано: сокращение численности и штата, новое ШР с 05.10.2020
    Две сотрудницы написали заявление на предоставление им отпуска с последующим увольнением с 04.10.2020.
    У одной отпуск до 17.12.2020, у второй - 31.12.2020 (прикольно, да?)
    Вопросы:

    На какую дату брать их МДС для расчета?
    а) 04.05.2020 - период для расчета 1/12: октябрь 2019 - сентябрь 2020
    б) 17(31).12.2020 - период для расчета 1/12: декабрь 2019 - ноябрь 2020
    Если б) - в случае если за период с октября по декабрь им будут (ну вдруг) выплачены премии, входящие в расчет 1/12, нужно ли делать перерасчет 4х месячного денежного содержания?
    Когда производить окончательный расчет 04.05.2020 или 17(31).12.2020?
    У нас мнения разделились
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2005
    Сообщений
    2,778
    Цитата Сообщение от Мышь... серая... Посмотреть сообщение
    Когда производить окончательный расчет 04.05.2020 или 17(31).12.2020?
    если за работником не сохраняется рабочее место (должность), то окончательный расчет нужно произвести в последний день, когда работник находился на работе, а если сохраняется – то в последний день отпуска.
    в свете вот этого -
    Цитата Сообщение от Мышь... серая... Посмотреть сообщение
    Дано: сокращение численности и штата, новое ШР с 05.10.2020
    Две сотрудницы написали заявление на предоставление им отпуска с последующим увольнением с 04.10.2020.
    их должности в штатном с 05.10 - исчезают? - значит, окончательный расчет - 04.10.

  3. #3
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Цитата Сообщение от VLDMR Посмотреть сообщение
    их должности в штатном с 05.10 - исчезают? - значит, окончательный расчет - 04.10.
    ок, как тогда быть с этим
    Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и дополнительных выплат....
    (местный НПА)
    ведь датой расторжения будет 17(31).12?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    их должности должны быть сокращены с даты вступления нового штатного расписания, их должны уведомить и предложить должности по новому штатному расписанию при согласии они сотрудники, при отказе в дату по уведомлению их увольняете с причитающимися выплатами в т.ч. за неиспользованный отпуск

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Их вообще уведомляли о предстоящем сокращении?

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Мышь... серая... Посмотреть сообщение
    ок, как тогда быть с этим
    (местный НПА)
    ведь датой расторжения будет 17(31).12?
    Дата расторжения контракта дата по уведомлению при сокращении

  7. #7
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    они идут в отпуск, что в самом начале темы написано
    Последний раз редактировалось Мышь... серая...; 16.09.2020 в 06:56.

  8. #8
    Клерк Аватар для ВласА
    Регистрация
    12.10.2010
    Сообщений
    741
    а не отправлять их в отпуск- не вариант?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 3 (пользователей: 0 , гостей: 3)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •