Добрый день,
Уважаемые форумчане!
подскажите совет как правильно быть в ситуации.
В организации была проведена инвентаризация комиссионного товара - выявлена недостача (по себестоимости товара), оформление проведено полностью по всем правилам, удержание проведено полностью.
при информировании комитента о недостаче получили информацию о понижении стоимости одной позиции. С сотрудника удержали первоначальную стоимость (сотрудник уволен).
Вопрос как правильно списать разницу в стоимости (в качестве документа основания - достаточно ли будет информационного письма от комитента) и что грозит компании за излишнее удержание с сотрудника.
Заранее всем спасибо.