Здравствуйте, внешний совместитель уволился с основного места работы. Теперь совместительство станет основным местом работы.
Я хочу оформить все это не через увольнение, а путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением характера работы. А как быть с СЗВ-ТД? Записи о работе по совместительству в бумажную трудовую не вносились. В бумажной трудовой будет запись "Принят с 01.09, с ..... по...... работа по совместительству.
Нужно ли как-то указать в СЗВ-ТД информацию о переводе с совместительства?
А если бы оформляла через увольнение, то надо подавать информацию об увольнении внешнего совместителя (в бумажной трудовой записи не будет).