×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9

Инфо-Предприятие
  1. #1
    Аноним
    Гость

    продажа компьютеров сотрудникам

    Договорились, что продадим сотруднику компьютер. Я так понимаю, что даже если он платит нам на расчетный счет, то мы обязаны сделать кассовый чек? Фирма не имеет кассового аппарата. Получается у нас нет возможности продавать свое имущество работникам?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    51,997
    Да, так и получается. Точнее право продавать есть, возможности получить оплату без перспективы штрафа нет.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    понятно, спасибо

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    41,580
    а если взять у работника заём, а потом провести взаимозачет?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    51,997
    ZZZhanna, так при зачете вроде тоже велено чеки бить, если расчеты с физиками

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    41,580
    тогда искать партнера с кассой для продажи по агентскому договору. Ну или не по агентскому, с минимальной наценкой.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    04.06.2007
    Адрес
    г. Серпухов
    Сообщений
    275
    а если сотрудник "испортил" компьютер и согласен на удержание из заработной платы? чек пробивать ведь нет необходимости?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2020
    Сообщений
    320
    аналогично зачету.

  9. #9
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,892
    Цитата Сообщение от Январь Посмотреть сообщение
    Да, так и получается. Точнее право продавать есть, возможности получить оплату без перспективы штрафа нет.
    тогда так
    списать этот комп как неработающий и отдать ему
    а сотруднику на эту сумму оформить отпуск без содержания
    или принять деньги которые будут потрачены на расходы, на которые нет оправдательных документов (думаю, что время от времени у каждого случается ситуация что и расход вроде как необходим, но документов на него нет и приходится выдумывать-подбирать чеки на покупку того, чего по факту не покупалось)

    они нас так, а мы их с другой стороны
    конечно у чела на руках только комп останется, никаких документов о приобретении не будет. Тоже конечно на доверии ситуация.
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •