×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Расчет среднего заработка и сверхурочные

    В течение расчетного периода сотрудник работал сверхурочно несколько выходных. При включении этих сумм в расчет, сами дни тоже добавлять?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    зарплата по окладу

  3. #3
    Андрей Степанов
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В течение расчетного периода сотрудник работал сверхурочно несколько выходных. При включении этих сумм в расчет, сами дни тоже добавлять?
    Даже, если бы работник не работал в выходные, то они все равно участвовали бы в расчёте (ПП РФ 922).

    Сверхурочная работа и работа в выходные это разные вещи.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    средний заработок = факт. начисления, за искл. не участвующих в расчете / факт. отработанные дни
    почему выходные участвуют в расчете?
    про сверхурочные сказала неправильно, это была работа в выходные
    я рассчитываю средний заработок для компенсации при увольнении

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    средний заработок = факт. начисления, за искл. не участвующих в расчете / факт. отработанные дни
    почему выходные участвуют в расчете?
    я рассчитываю средний заработок для компенсации при увольнении
    Если СЗ считается для компенсации за неиспользованный отпуск, то ваша формула расчета среднего заработка не соответствует тому, что написано в ПП 922 о расчете СЗ для оплаты отпусков (КНО).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •