Период отработанного времени для расчета отпускных

[Elizavetta]

Подскажите пожалуйста как правильно считать 12 месяцев работы для расчета отпуска

Например предыдущий отпуск был в январе 2019 года. Сейчас отпуск в августе 2020. Для расчета какой верно брать период? с 01.02.2019 по 31.01.2020 или с 01.08.2019 по 31.07.2020? мой расчетчик вообще предлагает по другому:


Работник имеет право еще на 56 дней отпуска в текущем рабочем периоде
Расчет:
Принят на работу 1 ноября 2016 года; Продолжает работать; Продолжительность ежегодного отпуска в календарных днях:28
Кол-во дней использованного отпуска:56 (28+28)
Рабочие годы, дающие право на отпуск
С 1 ноября 2016 года
по 31 октября 2017 года
1 рабочий год,
дает право на
28 дней отпуска

С 1 ноября 2017 года
по 31 октября 2018 года
2 рабочий год,
дает право на
28 дней отпуска

С 1 ноября 2018 года
по 31 октября 2019 года
3 рабочий год,
дает право на
28 дней отпуска

С 1 ноября 2019 года
по 31 октября 2020 года
4 рабочий год (текущий),
дает право на
28 дней отпуска
(из них "заработано" право на 21 день, 0 из которых использовано)

[Natali Kr]

Елизавета, я слегка запуталась в ваших рассуждениях
1. Ваш расчет по годам - верен.

С 1 ноября 2016 года
по 31 октября 2017 года
1 рабочий год,
дает право на
28 дней отпуска

С 1 ноября 2017 года
по 31 октября 2018 года
2 рабочий год,
дает право на
28 дней отпуска

С 1 ноября 2018 года
по 31 октября 2019 года
3 рабочий год,
дает право на
28 дней отпуска

С 1 ноября 2019 года
по 31 октября 2020 года
4 рабочий год (текущий),
дает право на
28 дней отпуска

Это правильно. в том случае, если в эти периоды у работника не было - вредного стажа, отпусков без сохранения длительностью более 14 дней, отпусков по уходу за ребенком.
2. Сколько сейчас отгуляно дней работником? с 01.11.2016 - по 31.10.20 он получил право на 112 дней очередного отпуска.
2.1. Если он просто хочет пойти в отпуск - вы обязаны ему их все предоставить (за вычетом фактически отгулянных) и оплатить предоставленные.
2.2. если вы рассчитываете компенсацию при увольнении, то у вас будет 43 месяца * 2,33 календарных дня = 100,19 оплачиваемых дней отпуска (за вычетом фактически отгулянных)

Например предыдущий отпуск был в январе 2019 года. Сейчас отпуск в августе 2020. Для расчета какой верно брать период? с 01.02.2019 по 31.01.2020 или с 01.08.2019 по 31.07.2020? мой расчетчик вообще предлагает по другому:

3. Это построение в корне неверное. Отпускной период не зависит от дат отпуска. Только от даты приема на работу (и дальнейших сдвигов, если они будут)
Для данного сотрудника это будет с 01.11 по 31.10 - если не было вредного стажа, отпусков без сохранение и т.п.

[Аноним]

А если 28+28+28+(28/12*7)=100,3333333

[Natali Kr]

А если 28+28+28+(28/12*7)=100,3333333

Это подсчет чего конкретно приведен? Прокомментируйте свою логику, пожалуйста

[Elizavetta]

Елизавета, я слегка запуталась в ваших рассуждениях
1. Ваш расчет по годам - верен.



Это правильно. в том случае, если в эти периоды у работника не было - вредного стажа, отпусков без сохранения длительностью более 14 дней, отпусков по уходу за ребенком.
2. Сколько сейчас отгуляно дней работником? с 01.11.2016 - по 31.10.20 он получил право на 112 дней очередного отпуска.
2.1. Если он просто хочет пойти в отпуск - вы обязаны ему их все предоставить (за вычетом фактически отгулянных) и оплатить предоставленные.
2.2. если вы рассчитываете компенсацию при увольнении, то у вас будет 43 месяца * 2,33 календарных дня = 100,19 оплачиваемых дней отпуска (за вычетом фактически отгулянных)





3. Это построение в корне неверное. Отпускной период не зависит от дат отпуска. Только от даты приема на работу (и дальнейших сдвигов, если они будут)
Для данного сотрудника это будет с 01.11 по 31.10 - если не было вредного стажа, отпусков без сохранение и т.п.

У меня конкретно как было:
1. принят на работу 01.11.2016 , ушел в отпуск 01.12.2017 на 28 дней.
2. следующий отпуск с 04.01.2019 на 28 дней
3. теперь с 03,08,20 на 28 дней.
Вопрос для расчета отпускных какой период отработанного времени брать?

[OLGALG]

для расчета отпускных

Если именно для расчета отпускных - берутся предыдущие 12 месяцев - раз отпуск с 03.08. - то отпускные Вы должны выплатить в июле - значит расчетный период 01.07.2019 по 30.06.2020 ( не зависимо за какой период отпуск предоставляется).

Elizavetta, что же Вы сейчас считаете - за какой период предоставляется отпуск или период - для расчета отпускных - в Вашем случае ( это 2 разных периода)

[gnews]

Вопрос для расчета отпускных какой период отработанного времени брать?

Расчётный период -12 месяцев, предшествующих месяцу , в котором сотрудник уходит в отпуск.

с 03,08,20 на 28 дней.

В вашем случае -с 01.08.2019 по 31.07.2020
Рассчитываете СДЗ и умножаете на количество дней отпуска.

Вы можете предоставить отпуск как за период

С 1 ноября 2018 года
по 31 октября 2019 года

так и за период

С 1 ноября 2019 года
по 31 октября 2020 года

Обычно, рабочий год указывают в графике отпусков.

[Natali Kr]

Да, Елизавета, расчет отпускного периода (сколько дней и за какой период) - это одно и на этот вопрос я Вам ответила
А вот расчет за какой период считать отпускные выплаты в рублях - это к коллегам бухгалтерам. Здесь я не компетентна советовать.

[waw]

если вы рассчитываете компенсацию при увольнении, то у вас будет 43 месяца * 2,33 календарных дня = 100,19 оплачиваемых дней отпуска

Ну да, а если за год, то 12*2,33 = 27,96
А 43 или не 43 - будет зависеть от отпускного стажа на дату увольнения (вы ее не знаете).

Подскажите пожалуйста как правильно считать 12 месяцев работы для расчета отпуска

Расчетный период - это 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
Если отпуск в августе 2020, то расчетный период 08.2019 - 07.2020

мой расчетчик вообще предлагает по другому

Его расчеты не имеют никакого отношения к определению расчетного периода - вы разберитесь и поймите, что именно вы хотите определить.

[Elizavetta]

ок, спасибо