Добрый день! СЗВ-ТД еще ни разу не подавали (не было ни кадровых изменений, ни заявлений от сотрудников о трудовых книжках). Помогите, пожалуйста, разобраться с заполнением СЗВ-ТД при увольнении дамы 1952 г.р. Сотрудница принята на работу в 2017 г., последние полтора года была в отпуске за свой счет, зп не начислялась (СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на нее подавались). Заявление о трудовой не писала. По моим соображениям отчет может выглядеть следующим образом:
1. В строках "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки/предоставлении сведений о труд. деят-ти" галочку не ставим.
2. В самой таблице будет 2 строки - о приеме 2017 г. и увольнении 2020 г.
Есть сомнения по 2 пункту - нужна ли строка о приеме на работу 2017, т.к. СЗВ-СТАЖ своевременно подавался и сведения в ПФР уже есть. Или все же строка о приеме нужна, т.к. СЗВ-ТД самостоятельный отчет и с другими отчетами "не пересекается", т.е. "задвоения" не будет?
Помимо СЗВ-М и СЗВ-ТД за июль, СЗВ-СТАЖ за 2020 г. еще что-то надо подавать на увольняющегося пенсионера? Т.к. зп не начислялась, то, соответственно, и никаких компенсационных выплат и пособий тоже не начисляется? Спасибо.