Здравствуйте!
Из ПФ прислали по Сбису письмо о том, что ПФР приводит в соответствие сведения на ИЛС граждан.
В связи с этим они направляют нам список наших сотрудников, по которым надо предоставить кучу документов в электронном виде (паспорт, СНИЛС, военный билет, анкету, диплом, согласие на обработку данных и тд.) - это если отсутствуют сведения о стаже до регистрации в системе ОПС,
или военный билет и заявление на корректировку ИС - это если нужно откорректировать ИС,
или если сотрудник уволен или работает у нас по совместительству, то отправить в ПФ адрес его регистрации.
Верно ли я понимаю, что для этой работы надо было подписать соглашение с ПФ об электронном документообороте?
Я эти соглашения игнорировала и не подписывала.
Или теперь это необходимость для Работодателя подавать сведения в ПФ для будущих пенсионеров и без заключенных соглашений?
Спасибо.