Добрый день.
Являюсь ИП и к концу года планирую закрыть свое заведение.
Имеются 2 сотрудника, трудовые договора заключались на срок до 31.12.2019, но доп.соглашением были продлены до 31.12.2020г.
У меня вопросы:
1. Когда мне необходимо уведомить их об окончании срока действия трудового договора?
2. По окончании срока - просто поставить запись в трудовой об увольнении?
3. На момент принятия на работу у меня не было печати, поэтому трудовые договора и доп.соглашения подписаны от руки. Естественно при записи в трудовую я себе заведу печать. В этом случае трудовой договор и допник будут иметь силу?
Скан своих документов прилагаю.