×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    ЕленаВладимирЯ
    Гость

    24 июня в табеле

    Доброго дня, коллеги. Что нужно ставить в табеле 24 июня? 1с ставит 8ку. В консультанте написано ставить ОН. А правильно то как? рабочих дней все равно 21 должно остаться?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Наталья В.
    Регистрация
    15.04.2005
    Сообщений
    276
    ОН/8

  3. #3
    ЕленаВладимирЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от Наталья В. Посмотреть сообщение
    ОН/8
    а если просто 8ку оставим?
    Не знаем, как поставить ОН.

  4. #4
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,828
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирЯ Посмотреть сообщение
    А правильно то как?
    если нужно действительно ПРАВИЛЬНО, то в табеле должно стоять то, чем ФАКТИЧЕСКИ занимались люди в этот день.
    А фактически у большинства были "нерабочий день с сохранением зарплаты". Естественно раньше ни в одном стандарте такой фигни никогда не было

    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирЯ Посмотреть сообщение
    рабочих дней все равно 21 должно остаться?
    ну коли не работали, то откуда же может взяться 21 рабочий день? их вестимо 20 будет
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  5. #5
    ЕленаВладимирЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    если нужно действительно ПРАВИЛЬНО, то в табеле должно стоять то, чем ФАКТИЧЕСКИ занимались люди в этот день.
    А фактически у большинства были "нерабочий день с сохранением зарплаты". Естественно раньше ни в одном стандарте такой фигни никогда не было


    ну коли не работали, то откуда же может взяться 21 рабочий день? их вестимо 20 будет
    не работали.
    теперь не знаем, что в табель ставить, 8ку, В, или ОН, и менять ли норму времени на 20

  6. #6
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,828
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирЯ Посмотреть сообщение
    и менять ли норму времени на 20
    норма времени не меняется
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирЯ Посмотреть сообщение
    что в табель ставить, 8ку,
    искажаются сведения по учёту рабочего времени
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирЯ Посмотреть сообщение
    В,
    это был не просто выходной, а "нерабочий день с сохранением зарплаты" - тоже самое как во время "нового карантина"

    фактически было ведь так
    20 дней люди работали и получили за 20 зарплату, ту, которая ЗАРАБОТАННАЯ плата
    24.06 не работали, но за этот день получили "сохранённую" за то что не работали
    в сумме может быть это и будет как оклад. Но это только арифметическая сумма

    ну вот теперь это нужно впихнуть в докУменты
    для того народ свои новые обозначения придумывает как эти проклятые дни маркироваться должны
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  7. #7
    ЕленаВладимирЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    норма времени не меняется

    искажаются сведения по учёту рабочего времени

    это был не просто выходной, а "нерабочий день с сохранением зарплаты" - тоже самое как во время "нового карантина"

    фактически было ведь так
    20 дней люди работали и получили за 20 зарплату, ту, которая ЗАРАБОТАННАЯ плата
    24.06 не работали, но за этот день получили "сохранённую" за то что не работали
    в сумме может быть это и будет как оклад. Но это только арифметическая сумма

    ну вот теперь это нужно впихнуть в докУменты
    для того народ свои новые обозначения придумывает как эти проклятые дни маркироваться должны
    ну все, теперь вообще ничего не понятно=))))

  8. #8
    ЕленаВладимирЯ
    Гость
    почему норма дней не меняется???
    в марте по такой же аналогии был 21 день, а стало 19.
    в июне был 21, стало 20.

  9. #9
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,828
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирЯ Посмотреть сообщение
    ну все, теперь вообще ничего не понятно=))))
    начинаем по порядку: в каком месте не понятно?

    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирЯ Посмотреть сообщение
    в марте по такой же аналогии был 21 день, а стало 19.
    ничего не менялось
    Цитата Сообщение от ЕленаВладимирЯ Посмотреть сообщение
    в июне был 21, стало 20.
    и здесь не менялось

    ЕленаВладимирЯ, откуда Вы это взяли?
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  10. #10
    ЕленаВладимирЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    начинаем по порядку: в каком месте не понятно?


    ничего не менялось

    и здесь не менялось

    ЕленаВладимирЯ, откуда Вы это взяли?
    нашла на просторах инета, ссылку сюда не вставить

    теперь уже нашла и другую инфу, как вы говорите.
    значит, если даже мы оставим 8ку, посчитается все верно. зп делим на 21.
    либо ставит ОН, но в расчетах ничего не меняем.

  11. #11
    Аноним
    Гость
    и как это тогда должна считаться зп, если сотрудник отработал весь июнь -20 дней, а норма 21, то он получит оклад/21*20???

  12. #12
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,828
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    и как это тогда должна считаться зп,
    по факту и считается


    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    сотрудник отработал весь июнь -20 дней, а норма 21, то он получит оклад/21*20???
    ОТРАБОТАЛ он не весь, а 20 дней, поэтому оклад он получит
    то он получит оклад/21*20???
    да
    + 24.06 он не работал, но по Указу "солнцеликого" это был нерабочий день с сохранением, поэтому за этот день ему начислится..... (придумайте название этой выплате) ещё оклад/1*20
    арифметически вроде как тоже самое должно остатьься
    Хотя законодательно нигде так и не прописали как должна быть определена сумма сохраняемой зарплаты. Хорошо если у человека оклад (хотя кому собственно от этого хорошо - ?) , а если сдельщина, а если..... а ведь подход то относительно един должен быть.


    ну и в следующих месяцах, когда июнь потребуется для средних, для отпуска, естественно июнь отработан не весь. и для средней будет браться конечно же не весь "оклад", а только та часть, которая за работу, соответвенно и дней будет совсем не 29,3
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  13. #13
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,880
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    поэтому за этот день ему начислится..... (придумайте название этой выплате) ещё оклад/1*20
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    22.07.2009
    Сообщений
    155
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    ну и в следующих месяцах, когда июнь потребуется для средних, для отпуска, естественно июнь отработан не весь. и для средней будет браться конечно же не весь "оклад", а только та часть, которая за работу, соответвенно и дней будет совсем не 29,3
    я так и думала, что нас где-то дурят

  15. #15
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,828
    Цитата Сообщение от Sher_ Посмотреть сообщение
    я так и думала, что нас где-то дурят
    где и кто Вас обдурил?
    при расчёте средней в числителе уменьшится зарплата за 1 день, и в знаменателе уменьшится количество календарных дней, пропорционально соответствующих одному рабочему дню.
    Отклонения конечно будут, но связанные чисто с арифметическими отклонениями. у некоторых будут в минус, у некоторых в плюс

    тольлко вчера двоих своих посчитал способами "с парадом" и "без парада" (тоже ведь интересно сильно ли нас надурили, что бы на конкретных живых людях с конкретными живыми суммами посмотреть)
    разница - порядка 0,1%
    вот и вся
    Цитата Сообщение от Sher_ Посмотреть сообщение
    нас где-то дурят

    была изначально мысль плюнуть на все эти извращения и считать июнь как полностью отработанным, если бы разница была бы хоть в какую сторону заслуживающая внимания - и обидеть конечно не хочется, ну и если бы только из за парада прыгнула - тоже считаю основания нет...

    Но при таких разницах оставил то что получилось - как официально получается: не весь же месяц работали, 1 день с сохранением, который по ПП-922 должен исключаться
    Последний раз редактировалось Arhimed0; 07.07.2020 в 16:56.
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •