×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    1,233

    сзв-тд неверный месяц

    Сегодня сотрудник был уволен, сегодня подала сзв-тд
    и только потом обнаружила, что поставил месяц не июль, а июнь
    приказ и дата увольнения от 02 июля
    надо ли это пересдавать, и если да, то как?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    35,977
    Вроде как период не используется в телодвижениях информации в ПФР для приёма/увольнения с тех пор как обязали ежедневную отчётность для этих мероприятий.
    99%, что ничего не надо править.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    1,233
    спасибо
    попробую завтра позвонить в пфр
    просто в отчете СЗВ-ТД - стоит месяц 06

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,187
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    99%, что ничего не надо править.
    П. 2.4 порядка заполнения в постановлении ПФР 730 гласит:
    Раздел "Отчетный период" заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    1,233
    т.е. там пропуск должен быть?
    вообще никакой месяц не указывается? а если указано - это ошибка?
    или пофиг какой месяц был указан?

  6. #6
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,187
    В xsd-схеме СЗВ-ТД блок Отчётный период относится к необязательным. ИМХО поэтому на него не следует обращать внимание в данном случае из-за его неинформативности. Невозможно предъявить претензии по поводу недостоверности данных, а ошибкой это не является.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •