Здравствуйте, я просто сталкивалась только с окладной системой оплаты труда, но мне задали вопрос про оплату труда врача. Прошу помочь.

У врача по трудовому договору написано 30 часов в неделю. У него вредность. При этом его еще посылают в однодневные командировки среди недели. Выходные дни, которые попадают на командировку, надо оплачивать в двойном размере? И если идет суммированный учет рабочего времени - 30 часов в неделю работа по графику, то вот если на неделе были командировки, то рабочее время уменьшается?

К примеру, чтобы понять, врач работал всю неделю без выходных:
- в ПН и СБ была однодневная командировка
- во вт,ср,чт,пт, вс было отработано по 6 часов в день, то есть всего 30 часов
- то надо оплатить:
за ПН - в одинарном размере по среднему
за ВТ - в одинарном размере
за СР - в одинарном размере
за ЧТ - в одинарном размере
за ПТ - в одинарном размере
за СБ - в двойном размере по среднему
за ВС - за 2 часа в 1,5 размере, за еще 4 часа в 2-ом размере?