согласитесь, случаи всё же разные, если не не работал обычной стандартной своей работой 2 раза по 5 дней с перерывом на 2 обычных выходных по 2 дня
или вычеркнуто должно быть сплошным методом 14 календарных дней
естественно
потому что по разному вычеркиваются или не вычёркиваются выходные
а всё от того что кому то взбрело в голову отпуска считать по календарным дням. а когда взбрело, то так и не догадались до конца прописать полностью окончательную формулу с расчётом и ещё раз изучить свою же утверждаемую формулу и посмотреть какие же всё-таки результаты она выдаёт
А выдаёт она сильно косячные результаты. И дело уже даже не в округлениях , а в самой сути
я вообще, честно признаться, никогда не понимал самой логики подхода, что считать нужно календарные, а для этого нужно и базу календарных взять....
Давайте уж логически
человек должен быть в отпуске. На время отпуска ему должно сохраняться, то что он бы получал бы работая.
Когда работает - человек получает за своё рабочее время, а не за "календарные дни" . Ну есть форма оплаты "оклад", но он же ведь опять начисляется за рабочие дни.
Ну вот для того что бы оплатить отпуск вполне разумно оплачивать те рабочие дни, которые он не работал будучи в отпуске
А для этого конечно же и базу для средней нужно считать исходя из рабочих дней
Соответственно и отпуск должен предоставляться в рабочих днях
Он ведь раньше так и был в рабочих. Зачем было менять нормальную рабочую и главное - СПРАВЕДЛИВУЮ систему ?
и что в результате получилось?
то есть всё зависит уже от того как в своё время эти "дырки" умудрились оформить в кадрах!?
сообразили вовремя что будет с этим пропуском через год - сделали так. Не сообразили - сделали этак. А может и умышленно зная что на что влияет Иванову, который хороший делают вот так, а его коллега Петров с точно такими же командирками , но вот он для кадровички плохой и поэтому через год его отпускные уже в 1,5 раза могут оказаться ниже
ну и где справедливость?
верните расчёт по рабочим дням!
ведь отдельным работникам по рабочим считают - вообще интересно, почему одним надо так, а другим не так. При чем тут сколько месяцев труд договор действует?