×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Объясните про трудовые книжки до 30.06.2020, если все хотят на бумаге

    Я ИП, у меня 4 человека, все хотят продолжить вести трудовые на бумаге. Письменно уведомлены, заявления собраны. Мне что то нужно подавать в СЗВМ-ТД до 15 июня, если нет увольнений, приема и вообще каких либо действий?

    И еще вопрос, правильно ли я понимаю, что с 01.01.2021 я уже записи в трудовые не делаю, раздаю их сотрудникам под роспись навсегда и любые изменения уже делаю только в электронном виде?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,380
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Я ИП, у меня 4 человека, все хотят продолжить вести трудовые на бумаге. Письменно уведомлены, заявления собраны. Мне что то нужно подавать в СЗВМ-ТД до 15 июня,
    Да, если заявления поданы в мае 2020 ( в данном случае СЗВ-ТД нужно представить не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем кадрового мероприятия).
    Кроме того, если вы впервые будете сдавать СЗВ-ТД , то нужно указать сведения о трудовой деятельности работников по состоянию на 01.01.2020 г.


    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    И еще вопрос, правильно ли я понимаю, что с 01.01.2021 я уже записи в трудовые не делаю, раздаю их сотрудникам под роспись навсегда и любые изменения уже делаю только в электронном виде?
    Не правильно.
    Т.к. ваши сотрудники выбрали
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вести трудовые на бумаге.
    то бумажные трудовые вы продолжаете вести как и раньше.


    Если бы сотрудники выбрали электронные трудовые, то тогда бы
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    записи в трудовые не делаю, раздаю их сотрудникам под роспись навсегда и любые изменения уже делаю только в электронном виде

  3. #3
    Аноним
    Гость
    [QUOTE=gnews;55103820]Да, если заявления поданы в мае 2020 ( в данном случае СЗВ-ТД нужно представить не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем кадрового мероприятия).
    Кроме того, если вы впервые будете сдавать СЗВ-ТД , то нужно указать сведения о трудовой деятельности работников по состоянию на 01.01.2020 г.

    Спасибо за ваш ответ. Заявления собрали июнем, получается подаю в июле до 15? По некоторым СЗВМ-ТД (прием уже подавала), что тогда нужно указывать.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2009
    Сообщений
    618
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    Да, если заявления поданы в мае 2020 ( в данном случае СЗВ-ТД нужно представить не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем кадрового мероприятия).
    Кроме того, если вы впервые будете сдавать СЗВ-ТД , то нужно указать сведения о трудовой деятельности работников по состоянию на 01.01.2020 г.
    Откуда такие сведения , сейчас специально заехал в местный ПФР . При подаче заявления работниками о продолжении ведения бумажных трудовых , в течении дня после подачи заявления отправить СЭВ ТД . Ни к какой дате не привязано , главное принять заявления до конца декабря . По СЭВ ТД спрашивал что указывать если впервые подача будет - ответ кроме галочки на ведение бумажных трудовых ничего не нужно.
    Это в каждом пенсионном своё требование , или наши на месте отсебятиной
    занимаются ?

  5. #5
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,380
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    . Заявления собрали июнем, получается подаю в июле до 15?
    Да.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    По некоторым СЗВМ-ТД (прием уже подавала), что тогда нужно указывать.
    По работникам , на кого СЗВ-ТД подаёте впервые указываете последнее кадровое мероприятие по состоянию на 01.01.2020 + ставите дату подачи заявления в строке "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки".

    По работникам, на кого СЗВ-ТД уже подавали, только ставите дату подачи заявления в строке "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки".

  6. #6
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,380
    Цитата Сообщение от kuznechov119m Посмотреть сообщение
    Откуда такие сведения
    №439фз от 16.12.2019 "О внесении изменений в ТК..."
    №436ФЗ от 16.12.2019 "О внесении изменений в ФЗ "О перс. учёте"
    Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п
    Правительство утвердило постановление от 26.04.2020 № 590


    С 27 апреля 2020 при приёме/увольнении СЗВ-ТД подавать не позднее следующего рабочего дня ( ПП №590), по остальным кадровым мероприятиям -не позднее 15 числа следующего месяца.

    http://publication.pravo.gov.ru/Docu...=0&rangeSize=1
    http://www.pfrf.ru/branches/mordovia...0/04/28/204602


    Цитата Сообщение от kuznechov119m Посмотреть сообщение
    Ни к какой дате не привязано , главное принять заявления до конца декабря .
    До 30.06.2020 включительно работодатели информируют работников о выборе способа ведения трудовой, работник подаёт заявление о выборе способа ведения не позднее 31.12.2020. (ст.2 439фз)

    Цитата Сообщение от kuznechov119m Посмотреть сообщение
    о СЭВ ТД спрашивал что указывать если впервые подача будет - ответ кроме галочки на ведение бумажных трудовых ничего не нужно.
    При подаче СЗВ-ТД впервые нужно указывать последнее кадровое мероприятие по этому работнику по состоянию на 01.01.2020 ( П. ПФР №730п)

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2009
    Сообщений
    618
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    по остальным кадровым мероприятиям -не позднее 15 числа следующего месяца.
    Т.е. подача СЭВ ТД только из-за заявления по ведению трудовых не обязательна отправка в течении одного дня ? местный ПФ получается не имеет прав такого требования

    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    При подаче СЗВ-ТД впервые нужно указывать последнее кадровое мероприятие по этому работнику по состоянию на 01.01.2020 ( П. ПФР №730п)
    По данному вопросу тоже первоначально читал что при первой подаче обязательно указывать последнюю запись из трудовой . У меня на работников от 1997 года будет внесена , не понял почему в ПФ сказали кроме даты подачи заявления ничего другого не нужно заполнять.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2009
    Сообщений
    618
    Вопрос СЗВ-ТД невозможно сдать пока ПФ заявление на подключение к ЭДО не подпишет ? В программе СБИС проверку отчёт проходит без ошибок , после отправки отказ в приёме получаю . Заявление сейчас подписал и отправил , получается пока положительного ответа не получу отчёт не примут. Также в программе так и не нашёл пути куда в отчёте справочно поставить приём на работу в 1997 году (последняя запись в трудовой)

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2009
    Сообщений
    618
    Удалось сдать отчёт совместно с заявлением , СЗВ-ТД июньским провёл .
    Миниатюры Миниатюры Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	2020-06-12_16-05-17.png 
Просмотров:	0 
Размер:	20.0 Кб 
ID:	62861  

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    При подаче СЗВ-ТД впервые нужно указывать последнее кадровое мероприятие по этому работнику по состоянию на 01.01.2020 ( П. ПФР №730п)
    А как вот это Вы понимаете?:
    "1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года "

    Т.е. при первоначальной отправке СЗВ-ТД, направляем сведения о трудовой деятельности (с этим все ясно)
    И еще: " В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий ... сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя ... представляются не позднее 15 февраля 2021 года".

    Мы же уже отправили по нему сведения в течение года? Зачем повторно направлять в феварале?

  11. #11
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,380
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ы же уже отправили по нему сведения в течение года? Зачем повторно направлять в феварале?
    Повторно не надо. В феврале подаёте на тех, по кому в течение 2020 г СЗВ-ТД не представлялась, о чём и написано
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года "

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Большое спасибо!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •