Отпускные по Письму Минтруда от 18.05.2020

[Аноним]

Добрый день. Пересчитываю отпускные в мае сотрудник ушел по письму Минтруда. В марте 21 раб. день из них 30,31 оплачиваемые нерабочие, начислила оклад за месяц 35000 руб. в расчет средней зп
март учтено дней =29,3/31*29
ЗП для расчета средней =35000/21*19 =31666,67


Подскажите, правильно ли я исключила из расчета дни 30,31 и ЗП за 30,31, апрель полностью дни и ЗП исключила

[Arhimed0]

Подскажите, правильно ли я исключила из расчета дни 30,31 и ЗП за 30,31, апрель полностью дни и ЗП исключила

правильно

единственное что не очень понравилось

начислила оклад за месяц 35000 руб. в расчет средней зп

- на мой взгляд зря единой суммой.
разделите его на составляющие
зарплата

ЗП для расчета средней =35000/21*19 =31666,67

за нерабочие оплачиваемые придумайте другой вид начисления

пройдёт время, приспичит что-то уточнить, выяснить, объяснить ... с тем же вопросом почему так отпуск был посчитан - и не вспомните ни причин этого идиотизма, ни того как это всё получилось в результате

[Генук]

да

[Аноним]

Спасибо! По табелю код стоит может вспомню. Программа не делит. Сейчас обновление в 1С наверное вышло посмотрю, что формирует после обновления

[Аноним]

В итоге вышло чуть меньше сумма отпускных, не буду тогда пересчитывать, не в ущерб сотруднику. Лучше бы это письмо не выходило...больше проблем и 1С обновлять

[Аноним]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как учесть май при расчете отпускных?
зарплата 35000/17 х 14?
дни 29,3/31х28?

[Генук]

Аноним, да

[irarap]

Прошу прощения, продолжу в этой теме. У нас тоже получается, что с учетом нерабочих дней отпускные чуть меньше, чем без учета. Имеем ли мы право отпускные начислить неверно (т.е. без учета нерабочих дней), но так, что сотрудники получат чуть больше? Очень не хочется все пересчитывать При этом увеличиваются несколько и налоги, конечно....

[Arhimed0]

У нас тоже получается, что с учетом нерабочих дней отпускные чуть меньше, чем без учета.

по сути Ваш вопрос и ситуацию только что рассматривали здесь https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=620520&page=2
начиная с поста №54 (но лучше что бы в тему въехать из чего так получилось с начала той страницы начать, конечно исключая "лирические отступления в сторону властей")

GSokolov, верно заметил

это обычная погрешность, заложенная изначально в ПП922 при пересчёте рабочих дней в календарные.

И эта разница "плавает" в зависимости от многих факторов. Но всегда в сторону уменьшения СЗ, если в исключаемый период не попадают выходные. Так всегда было.

т.е. читай - так и было задумано!

поэтому вполне резонен (я так считаю) ответ на вопрос

Имеем ли мы право отпускные начислить неверно (т.е. без учета нерабочих дней), но так, что сотрудники получат чуть больше?

что считать нужно пользуясь таким вот ПП-922, которое несколько обижает работников. Мы же ведь обязаны подчиняться НПА, хоть и многие из них не справедливы.

У нас ведь ВСЕГДА (то есть и во все нормальные годы) получалось так, что отпускные чуть меньше, чем стабильный оклад.

ИМХО

(я оставляю так как того требует закон.
и оставил бы даже не проверяя. разницу считал исключительно для проверки своих "измышлизмов" вытекающих из https://forum.klerk.ru/showthread.ph...1#post55106191
(когда я сравнивал

Вот сравниваю я эти два ... "нерабочих" дня и что-то...
про 01.07 из 1-ФКЗ
и
про 24.06 из Указа 345

когда вот так их рядышком сравниваешь, а точнее состыковываешь
у меня получается что
в июле человек на окладе должен отработать (23-1) рабочий день и за этот месяц у него получается ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ его полный обычный оклад. и без всяких подачек в виде "сохранения"

в июне этот же человек на окладе работает (21-1) рабочий день и за этот месяц у него получается зарплата (оклад/21*20) + "сохранённая за нерабочий" (оклад/21*1)

[Arhimed0]

в общем , отклонения порядка

т.е. первый чел теряет 13,79 руб. или 0,11907%
второй чел теряет 14,04 руб. или 0,12115%

в десятую долю процента - это результат не моего не правильного вычисления, а результат при применении Постановления ПРАВИТЕЛЬСТВА, которое просто так я бросить или не применять я тоже не могу.

я понимаю так

[GSokolov]

Arhimed0, пересмотрите ещё раз прошлую тему. М.б. Вы не заметили последнего поста. Что Вы об этом думаете?

[Arhimed0]

М.б. Вы не заметили последнего поста.

ну отчего же - очень даже заметил и подробно рассмотрел Ваши формулы. Подробно вставил одну в другую , сделал сокращение...

Что Вы об этом думаете?

может тогда лучше там и обсудим, что бы не путать людей вздесь ...

[Уставший Бух]

Добрый день. Пересчитываю отпускные в мае сотрудник ушел по письму Минтруда. В марте 21 раб. день из них 30,31 оплачиваемые нерабочие, начислила оклад за месяц 35000 руб. в расчет средней зп
март учтено дней =29,3/31*29
ЗП для расчета средней =35000/21*19 =31666,67

Подскажите, правильно ли я исключила из расчета дни 30,31 и ЗП за 30,31, апрель полностью дни и ЗП исключила

скажите пожалуйста при расчете отпускных с июнем (24 июня) те же манипуляции проделываем ?
29,3/30*29 =28,32
Оклад / 21*20
Верно ?

[Arhimed0]

Верно ?

[Аноним]

Здравствуйте, а июль берем в обычном порядке: 29,3?

[Arhimed0]

Здравствуйте, а июль берем в обычном порядке: 29,3?

если всё отработол - да