×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпускные по Письму Минтруда от 18.05.2020

    Добрый день. Пересчитываю отпускные в мае сотрудник ушел по письму Минтруда. В марте 21 раб. день из них 30,31 оплачиваемые нерабочие, начислила оклад за месяц 35000 руб. в расчет средней зп
    март учтено дней =29,3/31*29
    ЗП для расчета средней =35000/21*19 =31666,67


    Подскажите, правильно ли я исключила из расчета дни 30,31 и ЗП за 30,31, апрель полностью дни и ЗП исключила
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,828
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Подскажите, правильно ли я исключила из расчета дни 30,31 и ЗП за 30,31, апрель полностью дни и ЗП исключила
    правильно

    единственное что не очень понравилось
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    начислила оклад за месяц 35000 руб. в расчет средней зп
    - на мой взгляд зря единой суммой.
    разделите его на составляющие
    зарплата
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ЗП для расчета средней =35000/21*19 =31666,67
    за нерабочие оплачиваемые придумайте другой вид начисления

    пройдёт время, приспичит что-то уточнить, выяснить, объяснить ... с тем же вопросом почему так отпуск был посчитан - и не вспомните ни причин этого идиотизма, ни того как это всё получилось в результате
    Последний раз редактировалось Arhimed0; 04.06.2020 в 09:34.
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    35,986
    да

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Спасибо! По табелю код стоит может вспомню. Программа не делит. Сейчас обновление в 1С наверное вышло посмотрю, что формирует после обновления

  5. #5
    Аноним
    Гость
    В итоге вышло чуть меньше сумма отпускных, не буду тогда пересчитывать, не в ущерб сотруднику. Лучше бы это письмо не выходило...больше проблем и 1С обновлять

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как учесть май при расчете отпускных?
    зарплата 35000/17 х 14?
    дни 29,3/31х28?

  7. #7
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    35,986
    Аноним, да

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    21.10.2008
    Сообщений
    199
    Прошу прощения, продолжу в этой теме. У нас тоже получается, что с учетом нерабочих дней отпускные чуть меньше, чем без учета. Имеем ли мы право отпускные начислить неверно (т.е. без учета нерабочих дней), но так, что сотрудники получат чуть больше? Очень не хочется все пересчитывать При этом увеличиваются несколько и налоги, конечно....

  9. #9
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,828
    Цитата Сообщение от irarap Посмотреть сообщение
    У нас тоже получается, что с учетом нерабочих дней отпускные чуть меньше, чем без учета.
    по сути Ваш вопрос и ситуацию только что рассматривали здесь https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=620520&page=2
    начиная с поста №54 (но лучше что бы в тему въехать из чего так получилось с начала той страницы начать, конечно исключая "лирические отступления в сторону властей")

    GSokolov, верно заметил
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    это обычная погрешность, заложенная изначально в ПП922 при пересчёте рабочих дней в календарные.
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    И эта разница "плавает" в зависимости от многих факторов. Но всегда в сторону уменьшения СЗ, если в исключаемый период не попадают выходные. Так всегда было.
    т.е. читай - так и было задумано!

    поэтому вполне резонен (я так считаю) ответ на вопрос
    Цитата Сообщение от irarap Посмотреть сообщение
    Имеем ли мы право отпускные начислить неверно (т.е. без учета нерабочих дней), но так, что сотрудники получат чуть больше?
    что считать нужно пользуясь таким вот ПП-922, которое несколько обижает работников. Мы же ведь обязаны подчиняться НПА, хоть и многие из них не справедливы.

    У нас ведь ВСЕГДА (то есть и во все нормальные годы) получалось так, что отпускные чуть меньше, чем стабильный оклад.

    ИМХО

    (я оставляю так как того требует закон.
    и оставил бы даже не проверяя. разницу считал исключительно для проверки своих "измышлизмов" вытекающих из https://forum.klerk.ru/showthread.ph...1#post55106191
    (когда я сравнивал
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    Вот сравниваю я эти два ... "нерабочих" дня и что-то...
    про 01.07 из 1-ФКЗ
    и
    про 24.06 из Указа 345

    когда вот так их рядышком сравниваешь, а точнее состыковываешь
    у меня получается что
    в июле человек на окладе должен отработать (23-1) рабочий день и за этот месяц у него получается ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ его полный обычный оклад. и без всяких подачек в виде "сохранения"

    в июне этот же человек на окладе работает (21-1) рабочий день и за этот месяц у него получается зарплата (оклад/21*20) + "сохранённая за нерабочий" (оклад/21*1)
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  10. #10
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,828
    в общем , отклонения порядка
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    т.е. первый чел теряет 13,79 руб. или 0,11907%
    второй чел теряет 14,04 руб. или 0,12115%
    в десятую долю процента - это результат не моего не правильного вычисления, а результат при применении Постановления ПРАВИТЕЛЬСТВА, которое просто так я бросить или не применять я тоже не могу.

    я понимаю так
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  11. #11
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,200
    Arhimed0, пересмотрите ещё раз прошлую тему. М.б. Вы не заметили последнего поста. Что Вы об этом думаете?

  12. #12
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,828
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    М.б. Вы не заметили последнего поста.
    ну отчего же - очень даже заметил и подробно рассмотрел Ваши формулы. Подробно вставил одну в другую , сделал сокращение...
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Что Вы об этом думаете?
    может тогда лучше там и обсудим, что бы не путать людей вздесь ...
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  13. #13
    Уставший Бух
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день. Пересчитываю отпускные в мае сотрудник ушел по письму Минтруда. В марте 21 раб. день из них 30,31 оплачиваемые нерабочие, начислила оклад за месяц 35000 руб. в расчет средней зп
    март учтено дней =29,3/31*29
    ЗП для расчета средней =35000/21*19 =31666,67

    Подскажите, правильно ли я исключила из расчета дни 30,31 и ЗП за 30,31, апрель полностью дни и ЗП исключила
    скажите пожалуйста при расчете отпускных с июнем (24 июня) те же манипуляции проделываем ?
    29,3/30*29 =28,32
    Оклад / 21*20
    Верно ?

  14. #14
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,828
    Цитата Сообщение от Уставший Бух Посмотреть сообщение
    Верно ?
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •