×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 19 из 19
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2008
    Адрес
    Ростовская обл.
    Сообщений
    1,380

    Зарплата за неполный месяц в мае

    Коллеги, помогите посчитать зарплату сотруднице. Отрасль пострадавшая, зарплату платить обязаны в полном объеме. С теми, кто "проработал" полный месяц, все понятно. Но одна из сотрудниц ушла в декрет 18 мая. Как ей посчитать зарплату? Сколько рабочих дней брать при расчете? 4? С 12 по 15-е?
    С уважением. Елена.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,090
    А с 6-го по 8-е куда дели? Их тоже оплатить нужно.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2008
    Адрес
    Ростовская обл.
    Сообщений
    1,380
    GSokolov, спасибо! Я, наверное, не поняла этот момент: если бы реально работали, то они бы считались выходными и не оплачивались, а раз все сидят дома, то они считаются рабочими, так? Голова уже пухнет...

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    41,082
    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    если бы реально работали, то они бы считались выходными и не оплачивались
    почему это? Если бы всё было как обычно, дни с 6 по 8 были бы обычными рабочими днями.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,298
    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    если бы реально работали, то они бы считались выходными и не оплачивались, а раз все сидят дома, то они считаются рабочими, так?
    Нет.

    Изначально, 6-8 мая -рабочие дни.


    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    ушла в декрет 18 мая.
    У неё рабочие дни: 6-8, 12-15.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2008
    Адрес
    Ростовская обл.
    Сообщений
    1,380
    ZZZhanna,
    gnews, т.е. то. что их объявили выходными, на расчет зарплаты за месяц влиять не должно? Ясно. Спасибо за ответы!

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    что их объявили выходными, на расчет зарплаты за месяц влиять не должно?
    выходными их не объявляли.
    их объявляли нерабочими с сохранением зарплаты

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2008
    Адрес
    Ростовская обл.
    Сообщений
    1,380
    Аноним, да, вы правы! Спасибо.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    т.е. они как бы рабочие (в том смысле, что не праздники и не выходные), но в это время никто не работает

  10. #10
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    41,082
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    но в это время никто не работает
    есть же организации, на которых не распространялось. Так у них просто обычные рабочие дни. По ним и надо ориентироваться.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2008
    Адрес
    Ростовская обл.
    Сообщений
    1,380
    Спасибо большое, коллеги! С вами пообщаешься - и в голове проясняется. Всем хорошего дня и субсидий побыстрее и в полном объеме!

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2006
    Сообщений
    1,215
    а еще вопрос
    Путин с 12 закончил рабочие выходные
    если отрасль из пострадавших (парикмахерская), то есть не работают, потому что в МСК не открыли парикмахерские
    то с 12 мая - надо зп платить, и если да, то в каком объеме?

  13. #13
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,090
    Простой по причинам не зависящим от работника и работодателя. 2/3 тарифа, оклада.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2008
    Адрес
    Ростовская обл.
    Сообщений
    1,380
    GSokolov, а эти дни (вынужденного простоя) тоже не учитываются при расчете очередного отпуска?

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2008
    Адрес
    Ростовская обл.
    Сообщений
    1,380
    А еще вопрос: обязательно ли вводить простой? Если ввиду малого количества сотрудников ИП примет решение выплатить за это время зарплату в полном объеме, это же не наказуемо? У него патент, есть надежда, что все-таки будет подписан указ об отмене страховых платежей за второй квартал, так что он готов заплатить НДФЛ с полной суммы заработной платы.

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    267
    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    А еще вопрос: обязательно ли вводить простой? Если ввиду малого количества сотрудников ИП примет решение выплатить за это время зарплату в полном объеме, это же не наказуемо? У него патент, есть надежда, что все-таки будет подписан указ об отмене страховых платежей за второй квартал, так что он готов заплатить НДФЛ с полной суммы заработной платы.
    Простой вводится по желанию работодателя.
    Так что если работодатель хочет улучшить условия работников, по сравнению с возможными - это его право.
    Так что пусть платит полную

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2008
    Адрес
    Ростовская обл.
    Сообщений
    1,380
    Natali Kr, спасибо!

  18. #18
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,090
    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    эти дни (вынужденного простоя) тоже не учитываются при расчете очередного отпуска?
    Не учитываются, п. 5в ПП 922.

    Цитата Сообщение от Елена_N Посмотреть сообщение
    обязательно ли вводить простой?
    Это минимум оплаты, который гарантирует закон работнику.

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2008
    Адрес
    Ростовская обл.
    Сообщений
    1,380
    GSokolov, не хочется связываться с центром занятости, с этими уведомлениями и пр. Я надеюсь, ничем не грозит, если простой не будет объявлен, зарплата будет выплачена как обычно, тогда дни с 12 мая будут учитываться в расчете отпускных? поскольку патент - никакие расходы на его стоимость не влияют. Единственное "но" - отрасль пострадавшая. Могут быть претензии в этом случае, если в табеле будут отмечены дни, как рабочие?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •