×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Анонимный гость
    Гость

    Вопрос Шантаж бывшим сотрудником

    Добрый день!

    Хотел бы попросить совета знающих людей в следующей ситуации.

    Сотрудник работал в компании без трудового договора, получал зарплату просто "налом на руки", но в последний месяц перестал выполнять свои должностные обязанности, после чего не смог достигнуть плановых показателей и зарплата не достигла уровня ожиданий.
    Получив зарплату, сотрудник начал предъявлять требования доплатить ему "больше денег", хотя по созданным договоренностям все деньги были выплачены в полном размере, но его такая оплата не устроила.
    Спустя некоторое время сотрудник начал писать с угрозами обратиться в трудовую инспекцию и с адвокатом составить жалобу.
    Как посоветуете действовать в данной ситуации?
    Отрицать какую-либо причастность человека к компании, т.к. нет трудового договора?

    P.S.: прошу не осуждать и не обсуждать "неправильность" схемы выплат - риски понимаем и несем самостоятельно, взрослые люди...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    202
    А у сотрудника будет возможность доказать работу у вас в организации? Свидетели, документы, относящиеся к работе, организации и т.д.
    Наличие трудового договора тут вообще роли не играет, тк как он считается заключенным когда работник фактически был допущен к работе. Вот тут работнику и надо будет доказать, что он у вас работал.
    А вот если он докажет, что работал, то организация влетит на ндфл, взносы, пени, штрафы и тд. при условии грамотного юриста.

  3. #3
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,614
    Цитата Сообщение от q_q Посмотреть сообщение
    при условии грамотного юриста.
    а если действительно грамотный, то вообще всю компанию без штанов оставит, т.к. вряд ли на предприятии это один единственный такой сотрудник не оформленный....


    Цитата Сообщение от q_q Посмотреть сообщение
    то организация влетит на ндфл, взносы, пени, штрафы и тд.
    а там ещё начнут и трудовой стаж восстанавливать, претензии начнутся по всем инстанциям связанным с этим вопросом
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •