Добрый день!
Хотел бы попросить совета знающих людей в следующей ситуации.
Сотрудник работал в компании без трудового договора, получал зарплату просто "налом на руки", но в последний месяц перестал выполнять свои должностные обязанности, после чего не смог достигнуть плановых показателей и зарплата не достигла уровня ожиданий.
Получив зарплату, сотрудник начал предъявлять требования доплатить ему "больше денег", хотя по созданным договоренностям все деньги были выплачены в полном размере, но его такая оплата не устроила.
Спустя некоторое время сотрудник начал писать с угрозами обратиться в трудовую инспекцию и с адвокатом составить жалобу.
Как посоветуете действовать в данной ситуации?
Отрицать какую-либо причастность человека к компании, т.к. нет трудового договора?
P.S.: прошу не осуждать и не обсуждать "неправильность" схемы выплат - риски понимаем и несем самостоятельно, взрослые люди...