У нас в этом месяце много перечислений по договорам ГПХ, комиссия выходит волшебная)
можно перечислять, например , бригадиру (который в штате и у которого открыт ЗП проект) все суммы по договорам (там человек 10-15 , а он уже будет всем раздавать?
У нас в этом месяце много перечислений по договорам ГПХ, комиссия выходит волшебная)
можно перечислять, например , бригадиру (который в штате и у которого открыт ЗП проект) все суммы по договорам (там человек 10-15 , а он уже будет всем раздавать?
ИМХО только если в договоре оговорен бригадный способ заключения подряда и выделен бригадир. Остальные должны делегировать ему право получения и распределения выплат по договору. Впрочем, можно оформить доверенности от каждого на получение вознаграждения по договору через третье лицо.
это как то сложно.
Подрядчик же может прописать любые реквизиты в договоре? своей жены, тещи...
почему не может прописать реквизиты бригадира?
может, это не запрещено. Только у вас бригадир - работник организации. Посмотрите, есть ли риски переквалификации договоров с остальными подрядчиками (членами бригады) в трудовые.
Перечисление оплаты никак не влияет на квалификацию, но может быть использовано как подтверждение того, что бригадир - непосредственный руководитель и т.п.
Никакого бригадного способа нет, но можно заключить доп соглашение, например.
почему существует риск переквалификации в ТД? подрядчик нанимается на определенный объем на определенном объекте, выполняет и уходит. Да там есть наш бригадир, также как и наши монтажники, которые по ТД работают.
т.е. он выполняет свою работу самостоятельно в удобное для него время и никому не подчиняется - ни бригадиру, ни директору?
И с каждым отдельно заключен договор на отдельный объем работ?
Т.е. один строит стенку слева, другой через неделю стенку справа, третий строит крышу одновременно с левой стенкой по ночам? Или как?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
самостоятельно-да; в удобное время - но не для него, а для заказчика); не скажу, что прям его никто не контролирует, его, конечно кто то проверяет) и следит за ним.
. С каждым заключен стандартный договор на определенный объем работы. ГПХшники не подчиняются ни нашему внутреннему распорядку, не нужны нам, когда закончат этот объем в штат, нет ни как их зп и авансов, ест конкретная сумма за конкретный объем...
Тогда, простите, с какого... кто-то посторонний будет получать чужую оплату?
и все вдруг чудесным образом в один день закончили свой объем работ?
т.е. заключил человек с неизвестным заказчиком договор, и тут же прямо в договоре пишет: "а оплату за работу мне не выплачивайте, а перечислите дяде Васе, который тут у вас работает. Я его не знаю, но глаза у него честные-честные, верю, что отдаст мне всё".
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
так-то оно так, но эти признаки все вместе как раз и создают риски для переквалификации договоров в трудовые.
Потому что ни один вменяемый человек при заключении договора не будет для оплаты указывать реквизиты совершенно постороннего незнакомого человека.
Вот скажите честно, Вы бы стали?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Может, это и так, но когда сразу несколько работающих по независимым договорам подряда пишут доверенности на одного и того же человека, никаким образом не родственника, работающего у заказчика, это сразу наводит на нехорошие мысли. Почему бы здесь не покопаться?
посмотрите со стороны, как это будет выглядеть, когда всё оформите. Тем более что вы собираетесь все деньги перечислять одному человеку.
с ZZZhanna полностью согласна. именно так всё и выглядит. У неё хватило сил и времени объяснить)
Кстати, а подрядчики согласны, чтобы их деньги получил кто-то другой? Им до вашей комиссии банка никакого дела нет. Если все-таки по этой схеме пойдете, подумайте как передавать им деньги. Если кто-то скажет, что ему деньги не отдали, то будет его слово против слова бригадира. Хотя тут подрядчик больше беспокоиться должен, что ему вообще не отдадут деньги.
Ещё один момент - Работник получает на зарплатную карту одну сумму, отчитываетесь за другую.
Так что с одной стороны, можно доверить получение денег другому лицу. Посмотрите, сколько может быть вопросов и как надо будет объяснять, что 10-15 человек не хотят получать деньги на свою карту, но просят перечислять не своему родственнику, а вашему работнику.
GSokolov, я вашу цитату привела. Вы говорили про бригадный способ заключения подряда. Теперь о субподряде
вы кому с кем предлагали субподряд заключать? работнику организации с физлицами-подрядчиками для выполнения работы на объекте организации?
или это все означает - обратитесь к юристу)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)