СЗВ ТД код ошибки 30

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, получили протокол по отчету СЗВ тд «частично сдан» код ошибки 30. В связи с тем, что у сотрудника, который был уволен в марте попали два мероприятия: приём (январь) и увольнение(март). Сведения о его приеме ранее подали с Сзв тд за январь. Правильно ли я понимаю: сейчас нужно подать сведения о приеме (поставить отмену в графе) и строку с увольнением опять продублировать? Остальных сотрудников, которые в коде ошибки не указаны не указываю?

[Генук]

Аноним, неправильно.
Надо попросить плохиша сформировать его ЭТК в личном кабинете ПФР - тогда будут ясны дальнейшие действия по нему.

[Аноним]

Аноним, неправильно.
Надо попросить плохиша сформировать его ЭТК в личном кабинете ПФР - тогда будут ясны дальнейшие действия по нему.

не очень понятно. Сотрудник уволен. Какие мои действия в исправлении должны быть?

[Генук]

Дубль два: пусть данный работник сначала сформирует свою ЭТК на сайте ПФР и мы посмотрим его записи.
Нельзя исправить то, что ещё нам неизвестно.

[KИрина]

Такая же проблема. Ошибка 30
По застрахованному лицу
мероприятия не приняты.
Ранее учтено
мероприятие с таким же
GUID
Сведения с приемом на работу приняты ПФР в феврале. За март отправили прием и увольнение.

[Генук]

KИрина, а зачем вторично отправили приём?

[KИрина]

Дубль два: пусть данный работник сначала сформирует свою ЭТК на сайте ПФР и мы посмотрим его записи.
Нельзя исправить то, что ещё нам неизвестно.

А если с работником нет контакта. Уволен и все.

[KИрина]

KИрина, а зачем вторично отправили приём?

Галочку не проставили в отчете февраля, что принят. Задвоилось..

[Генук]

А если с работником нет контакта. Уволен и все.

Если уверены, что приём давно прошёл, то отправляйте только увольнение одной записью.

[KИрина]

Протокол -"принято" по февралю. Мозг закипел.. Продублировать одну запись с увольнением? Мероприятие по приему (в марте) не отменять? И указать одного только сотрудника по которому ошибка.

[Генук]

Физическая суть: ЭТК на каждого человека по его СНИЛС формируется на серверах ПФР. Работодатель сдаёт не отчёт, а через СЗВ-ТД формирует в этих ЭТК записи, как если бы бумажные книжки лежали в ПФР и бухгалтер приходил и ручкой вносил туда записи.

Вот почему нельзя повторять записи или бездумно их аннулировать, как если бы по глупости внести запись о недействительности приёма на работу, если последняя уже прошла.

При любых сомнениях надо уточнять у работника - как конкретно выглядит его ЭТК в его личном кабинете, ведь записи там появляются день в день.

[Генук]

Мозг закипел..

Дубль три: как выглядела ЭТК работника до момента ошибки 30? Какие записи ранее были приняты?

[KИрина]

Заявления на ЭТК нет от работника.
По СЗВ ТД февраль:
06.02-прием
Потом уже за март -ошибка

[Генук]

KИрина, значит мы на 100% уверены, что в ЭТК данного работника на сервере ПФР записано:
06.02.2020 ПРИЕМ

Следовательно, подайте на него СЗВ-ТД с единственной записью УВОЛЬНЕНИЕ.
Как если бы пришли в архив ПФР, взяли его бумажную трудовую книжку и ниже записи о приёме на работу занесли ОДНУ новую запись об увольнении.
You see?

[KИрина]

Спасибо. Пошла пробовать) Отпишусь.

[KИрина]

Спасибо! Протокол -ПРИНЯТ

[ZZZhanna]

Следовательно, подайте на него СЗВ-ТД с единственной записью УВОЛЬНЕНИЕ.
Как если бы пришли в архив ПФР, взяли его бумажную трудовую книжку и ниже записи о приёме на работу занесли ОДНУ новую запись об увольнении.
You see?

насколько я поняла из разговора с ПФР, если отчет с повторной записью о приеме в 2020 году был сдан ранее, и пришло сообщение о том, что отчет принят, но есть ошибка, надо сдать еще один отчет с одной строчкой, отменяющей повторную строчку приема. Правильные сведения у них уже зарегистрировались и повторно их оправлять не надо.

[Генук]

ZZZhanna, чтобы не гадать нужна ЭТК работника, которую он всегда видит в своём ЛК на сайте ПФР. Только тогда будет 100%-ная гарантия что уже внесено, а что нет.

[ZZZhanna]

чтобы не гадать нужна ЭТК работника

да я Вас умоляю... Какая ЭТК, если речь идет о продавцах/грузчиках/водителях и т.п.? Тем более об УЖЕ уволенных? Где за ними гоняться? Как их заставить где-то зарегистрироваться и что-то там посмотреть, если мы сами пока понятия не имеет, что это и с чем его едят? А большинство из них даже слов таких не поймут.

[Генук]

ZZZhanna, хм... сейчас, по-моему, все свою будущую пенсию смотрят... да и через Сбер онлайн можно получить пароль на Госуслуги - он сработает и для ЛК в ПФР.

В любом случае лет через ...дцать перед пенсией обязательно придут на фирму и попросят переделать, если что )

[ZZZhanna]

лет через ...дцать перед пенсией обязательно придут на фирму

если она будет, фирма эта...

[Аноним]

Сделала СЗВ-ТД в посл.версии программы ПУ-6, проверила последней версией ПФР-ПОПД. При отправке через ТКС ошибка с кодом 50: Кодировка проверяемого файла не соответствует требованиям ПФР: для документов, сформированных по Альбому форматов версии 1.Х, требуется кодировка windows-1251; для сформированных по Альбому форматов версии 2.Х требуется кодировка UTF-8.
Кто-то знает, что с этим делать ?

[Аноним]

Здравствуйте, у меня похожая проблема: в марте приняли сотруд"Д" - отправили отчет. в апреле уволили и отправили отчет увольнение и прием(, пришла ошибка с кодом 30). Но апрельский отчет 1.сформировался цепляя все сданное за март
2. по сотруднику "Д" автоматом формируется (в мероприятии) не активная строка с данными о приеме в марте и с заполненной графой дата отмены 17.04.2020),
формируется опять строка приема только теперь активная и ее никак нельзя удалить , чтобы отправить отчет только с увольнением
ну и строка увольнения
Помогите пожалуйста

[Зета]

Сдали СЗВ-ТД о приеме с ошибкой в отчестве (работник один в том отчете) . Пришел протокол с ошибкой 30.
Сейчас отчет с состоянием "Принят частично".

Мы поправили отчество. Теперь открываем сданный ранее отчет, и там отчество правильно.
Вопрос: сдавать этот же отчет повторно или создать новый правильный?

[Аноним]

Если у Вас ошибка "По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID" и Вы делали в 1С, то возможно Вы как и я выбрали предыдущий СЗВ-ТД и нажали F9, то есть скопировали и изменили. Вам надо создать НОВЫЙ документ СЗВ-ТД и в нём всё сносить.

[Наталия Юрчук]

Добрый день, 1.09 сдала отчет сзв-тд на прием работника "А", а 30.09 сдаю отчет на увольнение работника "Б", в отчет встал и работник "А" с приемом, пришел протокол о частичном приеме отчета, на работника "А" - ранее учтено мероприятие с таким же GUID. Надо ли мне что то пересдавать?

[Аноним]

Нет, так как работник "Б" принят, а работник "А" - нет (ранее учтено мероприятие с таким же GUID).

[Аноним]

У нас ситуация иная,
сотрудник был принят по внутреннему совместительству 07.10.2020 - на него подали СЗВ-ТД, заявление о переходе на ЭТК он написал 06.10, соответственно в отчет его заявление тоже попало. Но отдельно 08.10 кадровик формировала СЗВ-ТД на тех кто подал заявления. И она на нее опять подала. Пришла ошибка ВС.Б - МП1.2 Как отменить теперь? Так же подать СЗВ-ТД с отменой?
И другой вопрос если все же в этом году были кадровые изменения, то при подаче сведений о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности нужно подавать кадровые изменения или оставлять это поле пустым?

[ZZZhanna]

Так же подать СЗВ-ТД с отменой?

да, только на этого одного сотрудника, указав ID лишней неправильной записи.

если все же в этом году были кадровые изменения, то при подаче сведений о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности нужно подавать кадровые изменения или оставлять это поле пустым?

если сведения на работника подаются первый раз, то надо и указать последние кадровые изменения - прием, перевод.

[Аноним]

Но отдельно 08.10 кадровик формировала СЗВ-ТД на тех кто подал заявления. И она на нее опять подала. Пришла ошибка ВС.Б - МП1.2 Как отменить теперь? Так же подать СЗВ-ТД с отменой?

Что отменять то?
Вы подали СЗВ-ТД по работнику о приёме по внутреннему совместительству и заявление о переходе на ЭТК. Всё.