СЗВ-ТД и обособки

[Зета]

Возможно ли не отражать в СЗВ-ТД переводы между обособками? Если есть официально зарегистрированные обособки.

[GSokolov]

Место работы - обязательное условие трудового договора, и если оно там отражено, то должно быть отражено в электронной ТК в соответствии с п. 2.5.4 Постановления ПФР 730п. Так что для обособок это обязательно.

[Зета]

Большое спасибо!

[Зета]

При приеме в головное подразделение ничего не указывается.
А при приеме в обособленное подразделение указывать, например, так: обособленное подразделение в г.Рязань.

Так?

[Зета]

Или лучше указывать при приеме в голову: Головное подразделение?

Приемы на работу до создания обособки без всяких упоминаний о подразделениях. После добавлять или Головное подразделение, или Обособленное подразделение в г.Рязань

[Зета]

А если обособка в том же городе? И при создании не указывалось наименование в Сообщении о создании

Обособленное подразделение по адресу: г.Рязань, ул.Иванова, д.11

Адрес вымышленный, если что

[GSokolov]

Зета, из ст. 57 ТК РФ:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

Так что для обособки вы обязаны отразить в СЗВ-ТД обособленное подразделение. А если не создали соответствующее подразделение в организации (не отразили в штатном расписании, в структуре организации), придётся создать, т.е. присвоить ему наименование. Если речь про ИП, то и в этом случае ни ТК РФ, ни 730п исключений для них не делает.

[Январь]

GSokolov, в ТК написано,

обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности

Если у меня все ОП в одном городе, то зачем что-то еще отражать? В живых трудовых никогда не писали обособки

[GSokolov]

В конце концов, отражение в СЗВ-ТД обособки зависит от того, обозначено ли эти место как отличающееся от места расположения организации в трудовом договоре. Не обозначено (одинаковая местность для обоих) - можно не отражать, согласен. Обозначено как отличающееся даже в одной местности - отражать.