В организации практикуется начисление квартальной премии в размере оклада. На днях директор позвонил, сказал,что подключит меня удаленно и выплатим премию числа 15.04.
Вопрос. Если премия квартальная - можем ли мы начисление этой премии сделать 15.04 и соответственно, обязательства по перечислению соцвзносов будут за апрель (до 15.05), а не за март. Также и НДФЛ - в платежке указать период при выплате "апрель", а не "март"?
Или же по квартальным премиям дата начисления должна быть 31.03 со всеми вытекающими налоговыми последствиями?
В положении о премировании просто прописано, что выплачиваются (могут выплачиваться) премии по результатам работы за квартал в размере оклада или выше за особые достижения.)