×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Можно ли уволиться в эти нерабочие дни?

    У нас микропредприятие, всего несколько человек, вид деятельности специфический, сезон сейчас, соотвественно работать невозможно, а потом до осени работы не будет по объективным причинам. Можно ли уволиться по собственному? Планирую регистрацию как безработной.

    От пресс центра Минтруда на сайте странный ответ на вопрос:

    Можно ли уволить в период действия Указа и как оформлять?

    В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    3,324
    Аноним, ну, предположим, вы направите заявление на увольнение в электронном виде. Но если кадровики и бухгалтера так же не работают, то просто-напросто некому будет начислить вам положенные при увольнении выплаты и перечислить их вам, а так же сделать все положенные документы и справки. Так какой смысл торопиться с оформлением сейчас? Служба занятости населения сейчас тоже или не работает вовсе, или приём граждан не ведёт.
    Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Крысавица Посмотреть сообщение
    Аноним, ну, предположим, вы направите заявление на увольнение в электронном виде. Но если кадровики и бухгалтера так же не работают, то просто-напросто некому будет начислить вам положенные при увольнении выплаты и перечислить их вам, а так же сделать все положенные документы и справки. Так какой смысл торопиться с оформлением сейчас? Служба занятости населения сейчас тоже или не работает вовсе, или приём граждан не ведёт.
    Я единственный наемный сотрудник, работаем вдвоем с гендиром (он же глаdбух и родственник), он все оформит, это не проблема. Получается, если отвественный за кадры и выплаты все оформит, то препятсвий нет?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Что мешает оформить увольнение, например, 10 Марта 2020?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Что мешает оформить увольнение, например, 10 Марта 2020?
    Глобально ничего, просто будет задержка выдачи денег и трудовой существенная по времени

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •