Директор хочет сократить работника - нет денег на выплату зарплаты.
Что обязана сделать организация в этом случае?
Предупреждать за какое количество дней?
Выплачивать компенсацию в каком размере?
Директор хочет сократить работника - нет денег на выплату зарплаты.
Что обязана сделать организация в этом случае?
Предупреждать за какое количество дней?
Выплачивать компенсацию в каком размере?
может проще уговорить их временно за свой счёт посидеть ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)