×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1

    Директор хочет сократить работника - нет денег на выплату зарплаты.

    Директор хочет сократить работника - нет денег на выплату зарплаты.

    Что обязана сделать организация в этом случае?

    Предупреждать за какое количество дней?

    Выплачивать компенсацию в каком размере?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от alina987 Посмотреть сообщение
    Директор хочет сократить работника - нет денег на выплату зарплаты.
    Сокращение - дорогое удовольствие. Оно требует, как правило, зарплаты за 5 месяцев....

  3. #3
    Аноним
    Гость
    может проще уговорить их временно за свой счёт посидеть ?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •