Тренинг №1 Шаг №3 Страх потребовать и настоять на своем

[Пытливый]

А если подходить к требованиям своим к кому-то с приколами - то и легчает, ей-Богу!
Я, например, когда выбивал счета-фактуры с наших манагеров, придумал переходящие знамена с надписью "Он умеет превращать бумагу в деньги" и "Он дарит деньги государству"
Стоило 2 месяца поотслеживать за кем больше всего долгов по документам, порасставлять эти флажки на столах - что вы!
какой боевой дух поднялся! Итого имеем на 600 000 рубликов НДС к вычету больше за квартал, чем .... обычно было...
А страх - это обычная защитная реакция... от пращуров... его надо испытывать, но не подчиняться ему.

[Руководитель]

Я считаю, что настоять надо так: "Это сделано плохо - переделать. Это написать. Это положить. А то вчера сделал? НЕТ. и т.д." Подходит день зарплат. Так, посмотрим: "Это сделал - хошо. Плюс к премии. Это не сделал - плохо. Минус к премии." Вот так. по другому никто не понимает.

У людей работников есть мнение: "Где бы работать, что бы не работать и деньги получать."

Главное спокойствие.

[Демидова Татьяна]

по другому никто не понимает.

Как ни странно, но иногда понимают. Если к человеку найти человеческий подход, то Ваш подчиненный будет рад выполнить то, что Вы говорите, причем будет стараться сделать это как можно качественнее и быстрее.

[Руководитель]

Не могу с Вами не согласиться. Но такая схема подходит для офисных работников. А для обычных работяг, самых обычных профессий, которые только и смотрят, где бы им выпить и отлынуть от работы да еще и денег получит такое увы не подходит.

[AF]

Несомненно, следует учитывать и такие особенности, что сами по себе денежные знаки интересны только нумизматам. Более интересен тот объем благ, который можно получить за эти денежные знаки, а учитывая, что доход ведущих менеджеров априори позволяет удовлетворять основные материальные потребности - эту группу или хотя бы, по крайней мере, высокооплачиваемых ее представителей в значительной степени интересует удовлетворение моральных потребностей таких, например как вес в обществе, удовлетворение своей работой, перспективы собственного роста.

В свою очередь работник должен мотивировать работодателя к повышению доли вознаграждения как результата общего вклада в бизнес.

Страх настоять на своем или расчет основанный сравнительном анализе плюсов и минусов, а также ситуации в целом, я склоняюсь в пользу второго

Жизнь это постоянный процесс купли-продажи

[Dilfin]

Это посложнее страха критики :-))
В моей работе главбухом, на мне лежит большая ответственность, я обязана требовать и настаивать на своем.
Иногда вижу в глазах вопрос: "почему я должен тебя слушаться, я сам умный".
Может быть я слишком жестко требую? Вроде не замечала, но самой сложно заметить, со стороны виднее.

Страха нет, есть размышления о том, как подать требование более эффективно.

Нет не страшно. По разному правда, приходиться это делать: и так , к сожалению, и так - , ,,,, редко, но даже и таким образом , иногда прибегать и к таким методам, , и говорить "не зделаешь то-то и то-то, получишь , но чаще всего так -
IMHO. Не были бы мы ни ХОРОШИМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И (ИЛИ) БУХГАЛТЕРАМИ, если бы не требовали и настаивали на своем, (да и прекрасно ведь знаем, что и когда требовать и на чем настаивать) .

[Alex_андр]

Если я чего то хочу,то вполне закономерно,что настаиваю на своем.А вот уже потом,если оказался не прав...так ить сам хотел...

[слонёнок]

Я никогда не стесняюсь и даже не боюсь требовать чего-то по работе. Работа есть работа. Она должна быть сделана хорошо даже отлично я бы сказала. А вот лично для себя... Здесь уже сложности.

[malvinka]

А мне страшно работать с моим директором. Такой человек- в общем, можно назвать его барчук, а мы его крепостные. Он очень жетко ведет себя-по любому поводу крик поднимает. У меня в подчинении пять бухгалтеров и он требует от меня вести себя по отношению к ним аналогично, т.е. у него есть претензии конкретно к кому-то из бухгалтеров, вызывает меня-все сливает и требует чтобы я все это донесла до виновного (на 95% он ищет просто крайнего). Доказать директору что он не прав-не реально (это как со списком из двух правил).
А в отношении самой работы я страха не испытываю. Здесь все зависит от меня (знаний и того как смогла наладить работу в бухгалтерии) На сегодняшний день все там все ок))

[Гена_А]

Полностью согласен с AF "А я не понял вопроса, страх потребовать чего или от кого?". Всё индивидуально по каждому случаю.

[Lisaya]

Здороваяя наглость побеждает страх перед клиентом, при условии, что знаешь,что руководство поддержит. страха перед подчинанными нет, есть излишняя мягкость, поэтому не всегда добиваюсь чего-то в положенный срок.За год работы дважды достали так, что выстроила всех в линейку (буквально, не в переностом смысле и отчитала, толк был)
А вот сидит где-то страх(страх имеет четкую форма:"Вдруг когда-нибудь останусть без дохода и пока ищу новую работу нужно на что-то жить, смогу ли снова предложить свой труд и знания, сколько на это понадобится времени?) нового поиска работы, но это больше ленность и нежелание начинать снова.

[Михайло]

Если отозвать овчарок, овцы разбегутся, и стадо съедят волки. Если ты завел стадо в болото, Боже упаси тебя рыдать и рвать на голове волосы - волки ждут. Бараны должны знать, что нет начальника кроме имярек высокого великого - иначе ты сам баран, и стадо ведет кто-то другой.

абсолютный респект 2 RedBrandt. (Хоть он и модер) Когда - нибудь и я стану таким же спокойным, уверенным в себе чабаном. Скорее бы

[Boriska25]

Настоять на своем бывает просто необходимо... вот только какие способы обычно выбираем для достижения цели?
Думаю, жесткие, но экологичные... Если требование разумно, человек позже осознает и обижаться не будет

[ДЖО]

У меня в подчинении 16 бухгалтеров.Я сама человек демократичный и очень терпеливый.То, как приходится требовать,доставляет даже удовольствие от того, что тебя понимают.Потому что те, кто не понимал ,уже уволились( это те, кому нужен был диктат и жестская дисциплина).

[Рыжая Дворняга]

Потребовать свое не сложно, вот добиться того, чтобы твои требования были выполнены - это задачка

[buch1956]

в действительности очень тяжело и не обижать людей и достигать порядка в работе

[degna]

Иногда бывает сложно потребовать, но я даже рада когда такая ситуация возникает, потому что тогда я внутренне собираюсь и озвучиваю свое требование