зарплату как бы сохранили, в Указе же не сказано, что полностью
olga-osina, мне нравится такой подход... а то, действительно, несправедливо одинаково платить и работающим, и самоизолянтам )
ловко они пятками взад!
2/3 - это уже, простите, не с сохранением зарплаты.
И подводят они под
,Если работа вашего структурного подразделения или всей организации в целом будет фактически приостановлена в соответствии с письменным распоряжением работодателя
как будто это РД так захотел.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, положа руку на сердце - работодателям сейчас совсем фигово. Если заставить их платить карантин, который неизвестно когда закончится, по среднему заработку - они просто кинут на три буквы свои фирмы и вообще ничего никому не заплатят. Простой в 2/3 от оклада без всяких надбавок - это золотая середина. И это справедливо, на мой взгляд.
Простой выгоден и государству, т.к. БЛ оплачивается также не свыше 2/3 оклада/тарифа по п.7 ст.7 255-ФЗ, и то если сначала был открыт БЛ, а потом простой. Если же БЛ во время простоя, то он вообще не выдаётся - платит простой работодатель )
кто-то просто дома сидит и зарплату получит, а кто-то удалённо пашет весь день и ту же зарплату получит
за что же Вы меня так? я что-то не так не сказала? или мы завтра все можем пойти на работу и нашего директора и ооо не оштрафуют?
olga-osina, да ладно... короче, Простой2/3 снимает все нестыковки. Если работники продолжают трудиться на удалёнке, то отпуск у них обычный ОТ ОТ ОТ ОТ ОТ ОТ ОТ ОТ ОТ...
А если они подпали под Указ о не работе, то:
ОТ ОТ ОТ НП НП НП НП НП ОТ ОТ ОТ...
В любом случае производственный календарь остаётся как был, т.е. март-21, а не март-19 как ошибочно у 1С.
Последний раз редактировалось Генук; 30.03.2020 в 19:04.
1C начали сдавать назад )
https://buh.ru/news/uchet_nalogi/107332/
И я соглашусь, что оплачивать нужно как за простой по причинам не зависящим от работника и работодателя. По крайней мере, это, во-первых, всё-таки оплачивается в соответствии с реальным положением дел, во-вторых, соответствует ТК РФ, в третьих убирается дискриминация. Золотая середина. А Минтруд оплату отдал на откуп работодателям по внутренним ЛНА.
поэтому лучше выплатить сейчас меньше, а потом пересчитать в большую сторону.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
самое интересное, что тот сотрудник, который написал заявление на отпуск с 28 марта по 03 апреля - это я ))))))))))))))))))))))))
olga-osina, так чего мучаетесь? Выписывайте себе 7 дней отпуска и выплачивайте )
отпускные уже получила в четверг, как и положено))) а вдруг теперь их вернуть надо, раз в эти дни и отпуск не положен и не продлевается он. )))) вот это на каком языке написано? как говорит мой учредитель, это с еврейского на мордовский переводили.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)