×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 4 1234 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 101
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпуск на нерабочей неделе

    Добрый день, в связи с разъяснениями минтруда по отпускам выпавших на следующую неделю, нужно их перерасчитывать или нет?
    Если у сотрудника отпуск с 23 марта по 5 апреля
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день, в связи с разъяснениями минтруда по отпускам выпавших на следующую неделю, нужно их перерасчитывать или нет?
    Если у сотрудника отпуск с 23 марта по 5 апреля
    А какое основание пересчитывать? Это же не праздничные дни.

  3. #3
    Клерк Аватар для zorro_z
    Регистрация
    28.12.2007
    Сообщений
    655
    У меня вопрос другого характера: гендир, он же единственный учредитель всегда уходил в отпуск без сохранения с 1 апреля (сезонная работа).
    В этом году он может себе поставить ТО же самое - отпуск без сохранения с 1 апреля? Нет ли каких-то угроз?

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    40,786
    я даже не представляю, где можно найти угрозу в уходе в отпуск за свой счет гендиру=единственному учредителю при отсутствии работы.
    Это, по-моему, уже называется паранойя.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    11,037
    Цитата Сообщение от Андрей Степанов Посмотреть сообщение
    А какое основание пересчитывать? Это же не праздничные дни.
    Основание - п.2 Рекомендаций Минтруда РФ. Чтобы не было дискриминации работников. Отпускные дни сохраняются, но оплачиваются как рабочие отклонения.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,085
    2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. - расшифруйте пожалуйста.
    у человека оклад, с 30,03 по 03,04 написал заявление на отпуск. как оплатить?

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. - расшифруйте пожалуйста.
    у человека оклад, с 30,03 по 03,04 написал заявление на отпуск. как оплатить?
    я бы оплатил полный оклад за март 2020 г. и отпускные за дни с 30.03

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,085
    а как понимать?

    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается
    если раньше было:
    выходные включаются в число дней отпуска
    праздничные - в отпуск не включаются, но них отпуск продлевается
    а тут как? ни так, ни сяк.

  9. #9
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    40,786
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    бы оплатил полный оклад
    а я бы оплатила как раньше, т.е. на основании имеющихся на дату выплаты НПА.
    Будут указания - будем пересчитывать потом.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а я бы оплатила как раньше
    я думаю, что сотрудник оформил отпуск в расчёт не на "как раньше"

  11. #11
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    40,786
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    сотрудник оформил отпуск в расчёт не на "как раньше"
    и чё? кто-то обязан посчитать ему отпуск так, как ему хочется?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    и чё? кто-то обязан посчитать ему отпуск так, как ему хочется?
    ничё!
    основания приведите?
    он отпуск взял на выходные дни
    зарплата должна быть сохранена с учётом введённых выходных дней

  13. #13
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    35,826
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    он отпуск взял на выходные дни
    30 марта - 03 апреля не выходные дни.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,085
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    он отпуск взял на выходные дни
    зарплата должна быть сохранена с учётом введённых выходных дней
    согласна
    если б как до карантина - взял отпуск на субботу и воскресенье, получил бы и оклад и отпускные.

  15. #15
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    30 марта - 03 апреля не выходные дни.
    а какие же?

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,085
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    30 марта - 03 апреля не выходные дни.
    и как рассчитать?

  17. #17
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    35,826
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а какие же?
    нерабочие, пока не описанные в ТК РФ... гляньте Рекомендации по ссылке в посте #5

  18. #18
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    35,826
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    и как рассчитать?
    У меня пока такая идея: эти дни нечто новое. Они являются обычными рабочими днями для тех групп работников, на которых Указ не распространяется. Раз их Указ не касается, то для них остаётся старый, действующий производственный календарь. И стандартно отпуск ложится обычным образом. Всё как было при бабушке (с)
    ОТ ОТ ОТ ОТ ОТ ОТ ОТ ОТ ОТ ...

    И есть вторая группа работников, на которых распространяется Указ. Вот для них вводится свой новый производственный календарь, норма которого усечена на эти 40 часов. 5 нерабочих дней отдельно маркируются в табеле каким-то новым кодом, например "КК". Эти дни по своей сути не являются обычными днями отдыха типа "В", ведь резко ограничена свобода при самоизоляции, но и работой их нельзя назвать. Нечто гибридное.

    После теории получаем ответ на п.2 Рекомендаций.
    Эти новые дни для отпускных и только отпускных ведут себя как праздничные дырки: ОТ ОТ ОТ КК КК КК КК КК ОТ ОТ...

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,085
    заплатить за них как? если человек написал заявление, приказ на отпуск есть, а в табеле непонятные дырки...

  20. #20
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    35,826
    olga-osina, к какой группе работников он относится: к тем, кто должен работать или к тем, кто не должен работать по Указу?

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,085
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    кто не должен работать по Указу?
    .

  22. #22
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    к тем, кто должен работать или к тем, кто не должен работать по Указу?
    а если не должен, но работает?

  23. #23
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    заплатить за них как?
    заплатить за них, как за обычный отпуск.
    я вопросы вижу только с зарплате за март (полностью или не полностью из-за отпуска).
    но я бы оплатил полностью, поскольку дни всё же выходные нерабочие (и 1С так считает тоже зарплату)

  24. #24
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    35,826
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а если не должен, но работает?
    Это нарушение.

  25. #25
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Это нарушение.
    ну как нарушение?
    во-первых дела надо делать, не может всё остановиться
    во-вторых, Песков сказал, чтобы дистанционно продолжали работать

  26. #26
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    35,826
    Аноним, ну так бы и сказали... речь об очной работе. На дистанционку Указ не распространяется.

  27. #27
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Аноним, ну так бы и сказали... речь об очной работе. На дистанционку Указ не распространяется.
    вот где это сказано?
    почему одним положены выходные, а другим нет?
    а как же равенство трудящихся?
    так что хотя бы отпускные впридачу получить к полному окладу... всё равно с отпусками будет в этом году ж*па

  28. #28
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    35,826
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    почему одним положены выходные, а другим нет?
    Это не выходные. Просто у одних они обычные рабочие дни, а у других нерабочие. Так фишка легла.

  29. #29
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Это не выходные. Просто у одних они обычные рабочие дни, а у других нерабочие. Так фишка легла.
    1С их считает выходными, а вручную пересчитывать зарплату никто не будет
    поэтому я за полную зарплату (до выходных) и отпуск (на выходные)

  30. #30
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    35,826
    Аноним, 1С ошиблась. Уже появились ответы трудинспекции, что для организаций, подпавших под Указ, данные нерабочие дни оплачивать как простой (2/3 оклада/тарифа), а в дни отпуска их не включать (отпускными не считать)

    https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--...ns/view/121942

    https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--...ns/view/121949
    Последний раз редактировалось Генук; 30.03.2020 в 17:18.

+ Ответить в теме
Страница 1 из 4 1234 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •