×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 25 из 25
  1. #1
    СветланаВикторовнаЯ
    Гость

    Как платить на самоизоляции

    Доброго дня, коллеги. Подскажите, пожалуйста, вышли ли разъяснения по поводу заработной платы сотрудникам, которые решили остаться на самоизоляции, не смотря на то, что в нашей организации продолжает работать большинство-кто на удаленке, кто нет. Платить ли только по окладу без надбавок? Платить ли рабочим сдельщикам только окладную часть или же по среднему?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    29,263
    Цитата Сообщение от СветланаВикторовнаЯ Посмотреть сообщение
    которые решили остаться на самоизоляции, не смотря на то, что в нашей организации продолжает работать
    это называется прогулом
    кто ищет, тот...

  3. #3
    СветланаВикторовнаЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    это называется прогулом
    почему??
    мы не в списке продолжающих работу организаций, а сами решили работать с соблюдением всех норм.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,467
    Цитата Сообщение от СветланаВикторовнаЯ Посмотреть сообщение
    а сами решили работать с соблюдением всех норм.
    И как это оформлено - каким приказом и прочее - как эта информация доведена до сотрудников

  5. #5
    СветланаВикторовнаЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    И как это оформлено - каким приказом и прочее - как эта информация доведена до сотрудников
    все доведено приказом по организации, все оформлено, как положено!
    Только вот как платить зп тем, кто не работает, не понятно.

    PS Почему удивляетесь? в СПб почти все производства работают

  6. #6
    Клерк Аватар для labaluzska
    Регистрация
    01.11.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,162
    Цитата Сообщение от СветланаВикторовнаЯ Посмотреть сообщение
    мы не в списке продолжающих работу организаций, а сами решили работать с соблюдением всех норм.
    Вроде как могут официально работать только те, кто из списка с соблюдением норм. Для этого надо было зарегистрироваться до 07 числа на сайте Центра развития предпринимательства и заявить численность сотрудников, которые будут работать на местах и дистанционно.

  7. #7
    СветланаВикторовнаЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от labaluzska Посмотреть сообщение
    Вроде как могут официально работать только те, кто из списка с соблюдением норм. Для этого надо было зарегистрироваться до 07 числа на сайте Центра развития предпринимательства и заявить численность сотрудников, которые будут работать на местах и дистанционно.
    да, наверное, так и сделали. Это не моя забота.
    Мне нужно начислить зп сотрудникам, которые на самоизоляции, а разъяснений, какую именно зп нужно заплатить-нет. ВВ сказал-с сохранением зп, а какой именно зп-не сказал )

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от labaluzska Посмотреть сообщение
    Вроде как могут официально работать только те, кто из списка с соблюдением норм.
    дистанционно могут работать все.
    разве нет?

    Указ не касается же дистанционной работы.
    разве нет?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2009
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    1,782
    Дистанционно все могут работать. и вопрос 2/3 оклада директор сораняет либо больше на усммотрение руководителя.
    Соответственно предлагаю приказ составить:
    в период с 01-30.04.20 работникам согласно прилагаемого списка , осуществлявшим дистанционную работу начислить надбавки в следущем размере
    далее список.
    Хоть такой выход из ситуации .законный.
    По поводу что ставить в табеле , это я не могу ответить
    НОД ( нерабочие опл дни) по сути только средний директор каждому решает самотоятельно какой

  10. #10
    Клерк Аватар для labaluzska
    Регистрация
    01.11.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,162
    Цитата Сообщение от СветланаВикторовнаЯ Посмотреть сообщение
    да, наверное, так и сделали. Это не моя забота.
    Мне нужно начислить зп сотрудникам, которые на самоизоляции
    Если у вас официально работающее предприятие, что значит сотрудник на самоизоляции? Если у него самоизоляция по причине появления симптомов или были контакты с инфицированными, то у него должен быть больничный лист. А так это прогул, вам выше уже написали.

  11. #11
    СветланаВикторовнаЯ
    Гость
    Цитата Сообщение от labaluzska Посмотреть сообщение
    Если у вас официально работающее предприятие, что значит сотрудник на самоизоляции? Если у него самоизоляция по причине появления симптомов или были контакты с инфицированными, то у него должен быть больничный лист. А так это прогул, вам выше уже написали.
    да
    НО в нашем общем приказе прописано-"работники, не указанные в списках сотрудников....освобождаются от обязанности присутствовать на рабочем месте с сохранением заработной платы"

  12. #12
    Клерк Аватар для labaluzska
    Регистрация
    01.11.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,162
    ,

  13. #13
    СветланаВикторовнаЯ, мне не понятно, как платить категориям сотрудников, которые: не работают "физически", не дистанционники, в общем - сидят дома Тема https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=619102 но ответа я не нашла

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    15.03.2010
    Сообщений
    88
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    дистанционно могут работать все.
    разве нет?
    Уверены? Хорошоооооо.... А как на счет: водители, электрики, уборщицы, гардеробщики, сантехники и т.п. .... и это еще не все работники из нашего списка. Но смысл понятен. Они точно никак не работают

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    15.03.2010
    Сообщений
    88
    Цитата Сообщение от СветланаВикторовнаЯ Посмотреть сообщение
    да, наверное, так и сделали. Это не моя забота.
    Мне нужно начислить зп сотрудникам, которые на самоизоляции, а разъяснений, какую именно зп нужно заплатить-нет. ВВ сказал-с сохранением зп, а какой именно зп-не сказал )
    И не скажет. Там всем пофиг на здравый смысл, правила, порядок, регламент начислений. Главное пообещать.

  16. #16
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    35,902
    Пока вырисовывается следующее.

    1. Предприятие не подпадает под указы и продолжает работать. Оплата как обычно. Самоизолянтам сохранение полного среднего заработка.

    2. Предприятие подпадает под указы, но часть работает дистанционно. Можно объявить Простой и оплачивать 2/3 оклада, но только тем сотрудникам, кто никак не может работать дистанционно: уборщицы и т.п. Тем же, кто может работать дистанционно, но его принудили к самоизоляции - тем нельзя объявлять Простой, но необходимо оплачивать оклад без премий за результаты труда.

  17. #17
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Пока вырисовывается следующее.

    1. Предприятие не подпадает под указы и продолжает работать. Оплата как обычно. Самоизолянтам сохранение полного среднего заработка.

    2. Предприятие подпадает под указы, но часть работает дистанционно. Можно объявить Простой и оплачивать 2/3 оклада, но только тем сотрудникам, кто никак не может работать дистанционно: уборщицы и т.п. Тем же, кто может работать дистанционно, но его принудили к самоизоляции - тем нельзя объявлять Простой, но необходимо оплачивать оклад без премий за результаты труда.
    это вот вы откуда такие выводы сейчас сделали?))
    а по-моему в итоге, кто как пляшет....вот и всё

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,178
    добрый день, подскажите - в список обязанных работать мы не входим, но есть возможность работать на дому. все работают, го один сотрудник отказывается работать на дому, что с ним делать?

  19. #19
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    добрый день, подскажите - в список обязанных работать мы не входим, но есть возможность работать на дому. все работают, го один сотрудник отказывается работать на дому, что с ним делать?
    ну имеет право. если с ним договор не меняли на дистанционную работу.
    и учителя есть бастующие работать дистанционно, например ...

    опять же ... а как определили,что у него эта возможность есть?
    его оснастили всем необходимым? ему позволяют работать домашние условия? у него хорошая связь имеется?
    может у него и Интернета дома нет ...

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,178
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ну имеет право.
    хорошо. как ему платить - простой по чьей вине? 2/3 от оклада или от среднего заработка?

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,178
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    его оснастили всем необходимым?
    всем желающим предложили забрать рабочие компьютеры, выдать модемы тоже предлагали. кто-то брал с работы, кому-то удобнее работать на домашнем.

  22. #22
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    всем желающим предложили забрать рабочие компьютеры, выдать модемы тоже предлагали. кто-то брал с работы, кому-то удобнее работать на домашнем.
    ну может у него отдельной комнаты нет и свободного стола нет. слишком сложно всё это

  23. #23
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    забрать рабочие компьютеры
    обычные? в полном комплекте (блок, монитор, принтер)? забрать и везти на себе?

  24. #24
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    216,331
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    все работают, го один сотрудник отказывается работать на дому, что с ним делать?
    Платить зарплату за апрель.

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    5,178
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    забрать и везти на себе?
    не на себе, у нас есть автомобили и есть кому отнести и принести, собрать и подключить.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •