Если оклад 12500, то при простое за апрель надо начислить зарплату не меньше 12130. А если работники трудились по графику 2/2 и у них зарплаты были меньше МРОТ (9000-11000)-как считать???
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
вот из очередного разъяснения Роструда: "тем, кто получает оклад, нерабочие дни оплатят в обычном размере, то есть месячная зарплата останется прежней".
ни о каких 2/3 речи нет
Аноним, это если Простой не объявлен предприятием.
Аноним, не могут пчёлы получать одинаково с трутнями. Это приведёт к конфликту.
Тем более, что Вы привели цитату из слов журналиста РИА-новости, которому что-то устно наговорили в пресс-центре Роструда. Одна бабка сказала.
У нас организация, которая не прекращала свою деятельность. но одна сотрудница вынуждена сидеть на самоизоляции. дистанционно работать тоже нет возможности. Как быть в этой ситуации? Как оплачивать заработную плату?
добрый день...просмотрел тему но так и не понял...я работаю по сменному графику, оперативным персоналом...то есть работаем постоянно без праздников и карантинов...весь остальной персонал отправлен домой до конца месяца в соответствии с указом президента. Можете объяснить каким же всё-такие образом нам будет рассчитана зарплата? хочу отметить, что за два нерабочих дня , выпавших на март, нам сделали перерасчёт и сократили норму часов за эти два дня, соответственно зарплату мы получили больше, так как отработали больше нормы за этот месяц. Можем ли мы рассчитывать на такой же результат в этом месяце? У нас всё исходит из нормы часов, в апреле получается норма - 0 часов? спасибо
id2904904, рассчитывать можете, но получить - не обязательно. Роструд же пояснил, что в повышенном размере нерабочие дни для работающих не оплачиваются. Впрочем, и не запретил, поэтому на усмотрение вашей администрации. Примут решение оплачивать в повышенном размере, получите в повышенном, не примут - в обычном.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)