Ольга_33, не будет одинаково... у бюджетников кроме оклада куча надбавок разных
Ольга_33, только так. Иначе будет социальный взрыв: пчёлы против трутней.
Аноним, а хоть бы и МРОТ. Это нормальная социальная гарантия человеку, который не работает. Не нравится - есть вакансии санитарок и уборщиц в тех же больницах.
Аноним, эпидемия - это беда, а во время беды всегда приходится затягивать пояса.
вот по поводу МРОТ теперь тоже непонятки. если сотрудник получающий обычно МРОТ теперь не работает вообще. В каком размере оплачивать.
В законе сказано так: что месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Таким образом, при несоблюдении данных условий ТК РФ допускает возможность выплаты заработной платы в размере, который меньше МРОТ.
Вот интересно, в данной ситуации это можно воспринимать как основание для сохранения неполной зп?
Ольга_33, Моё мнение, что меньше МРОТ не стоит платить даже "трутням". Это должен быть минимум.
Если речь идет о коммерческих предприятиях среднего бизнеса , то всегда есть и была подушка безопасности чтобы 1 месяц оплатить тем пчелам , которые всегда кормили матку королеву( простите за образное сравнение) и будут с мая еще кормить.
Вот с малым бизнесом где по 10 человек им совсем туго конечно... Если государство обещало по 0% госсубсидии именно на зарплату. Но 3 и 4 апреля уже забыли про это. печально
ну как то не очень красиво получается
я про то что подход должен быть одинаков. или сохраняется только основная часть заплаты, или всё сохраняется. какая разница в какой сфере человек работает. По ТК нет особой разницы в порядках начисления в зависимости от сферы или источников финансирования
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
А вообще вот тут пишут , что
https://www.business.ru/news/13630-z...go-menshe-mrotВ нерабочий период, объявленный до 30 апреля, указом президента запрещено объявлять на предприятиях простой и заставлять работников уходить в неоплачиваемые отпуска.
тогда с этим как быть? как тогда оформлять сие отсутствие??
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
Arhimed0,
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--...ns/view/123555
...работодатель, ссылаясь на статью 157 ТК РФ, во время самоизоляции выплачивает работникам 2/3 зарплаты. Для большинства это намного меньше МРОТ по городу Москве. Имеет ли работодатель на это юридическое право?
Если в Вашем случае работодателем был объявлен простой, то его действия правомерны.
А можно объявить простой в выходные и в нерабочие праздничные дни?
Детский сад, бюджетники, работа на крайнем севере, где МРОТ = 26 686 р., при этом оклад у половины работников 3900!!! у нас вообще нет оклада выше 11 000, за исключением руководства. МРОТ в принципе это ЗП всех кроме воспитателей и администрации, местным управлением образования запрещено платить больше за исключением вредности, ночных и переработок. Вы представьте 2/3 от 3900...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)