Уважаемые коллеги, здравствуйте!
Так как президент объявил следующую неделю не рабочей, количество рабочих дней в марте сокращается с 21 до 19. У нас 26-го марта увольнение сотрудника. Зп ему уже посчитали с учетом производственного календаря, утвержденного на начало 2020 года. Правильно ли я понимаю, что срочно все нужно пересчитывать с учетом новых обстоятельств?
P.S. увольнения могли быть и ДО объявления президентом выходной недели, следовательно все расчеты в марте будут некорректные?
Да и как считать теперь работу в выходной день, оплата которой в двойном окладе...
Заранее благодарна за ответ.