Всем здравствуйте ! Подскажите пожалуйста , может у кого то есть судебный опыт ) у работника на 1 ставке была з/п 10000 без доплаты до МРОТ ( то есть доплата составила 8048руб.), ему увеличили объём работ на 50%, в итоге з/п составила 15000руб. ( доплата до МРОТ 3048₽) , в итоге объём работ увеличен , зп осталась прежней... правильно ли это ? Или на 50% нужно было увеличивать всю сумму доведённую до МРОТ ?