Больничный лист МРОТ или средний

[Аноним]

Здравствуйте, помогите разобраться с оплатой больничного.
Сотрудник принес Б\Л и по его среднему получается сумма 435,20, что выше МРОТ 398,79 . Но у нас РК 15%.
Какую сумму для расчета Б\л необходимо взять 435,20 или 458,61. Стаж более 8 лет.
И будет ли снижать пособие то, что сотрудник с 01.03.20 перешел на неполное рабочее время 0,6 ставки, это я к тому что если платить из МРОТ то этот показатель же важен? Больничный с 10.03.

И, еще как оплачивать из МРОТ сотруднику когда больничный наступил до дня перехода на другую ставку.
С 02.03.20г. сотрудник по договору переходит на полное рабочее время. а БЛ открыл с 24.02.20г. когда был на 0,5 ставки.

[Марьяна-бух]

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019),Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, **
-1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,..
-1,1- Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

[Марьяна-бух]

И будет ли снижать пособие то, что сотрудник с 01.03.20 перешел на неполное рабочее время 0,6 ставки, это я к тому что если платить из МРОТ то этот показатель же важен? Больничный с 10.03.

Да.

ак оплачивать из МРОТ сотруднику когда больничный наступил до дня перехода на другую ставку.
С 02.03.20г. сотрудник по договору переходит на полное рабочее время. а БЛ открыл с 24.02.20г. когда был на 0,5 ставки.

по 0,5 ставки

[Аноним]

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019),Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, **
-1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,..
-1,1- Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Не совсем поняла, извините, если сотрудник работает на неполном рабочем времени и мы оплачиваем ему из его среднего, то все равно его надо уменьшать согласно действующей ставки?
Вот к примеру работает сотрудник у нас на 0,5 уже 3 года. Мы же не должны его средний (который больше МРОТ) скорректировать на 0,5?

[Марьяна-бух]

Мы же не должны его средний (который больше МРОТ) скорректировать на 0,5?

Нет, не должны. Этот ср.заработок соответствует его продолжительности р/времени по 0,5ст.
Можете себя проверить на сайте ФСС по калькулятору начисления б/листа.

[waw]

Вот к примеру работает сотрудник у нас на 0,5 уже 3 года. Мы же не должны его средний (который больше МРОТ) скорректировать на 0,5?

Корректировать ничего не нужно.

Вы просто считаете пособие двумя способами:
1) из реального среднего заработка;
2) из МРОТ.

и выплачиваете большее из них.

При этом при расчете по варианту 2 вы должны учесть два коэффициента - РК и долю ставки (учесть неполное время).

Естественно, если и без расчета по варианту 2 очевидно, что сумма по варианту 1 будет заведомо больше, то пособие из МРОТ можно не считать.