Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, если в 2019-м году за некоторые месяцы заработная плата в организации выплачивалась ниже минимальной зарплаты в соответствии с региональным соглашением, что теперь делать? Нужно делать перерасчет? Или достаточно увеличить зарплату в текущем периоде, а предыдущий не трогать? Какая ответственность грозит за такое правонарушение?