НДФЛ с визы сортудника нашей организации надо платить?

[Сороконожка]

Есть представительство иностранной организации на территории РФ стоящее на налоговом учете в РФ. Из головной организации в это представительство собирается приехать из-за границы её сотрудник в командировку. С головной организацией он состоит в трудовых отношениях. Головная организация просит оплатить визу этому сотруднику. Если бы сотрудник не работал в нашей организации, то с визы надо бы удержать НДФЛ. Но тут это сотрудник наш, но не в трудовых отношениях с нами на территории РФ. Надо ли удержать НДФЛ или уведомлять ФНС?

[Над.К]

Это не ваш сотрудник, он у вас не работает

[Сороконожка]

Это не ваш сотрудник, он у вас не работает

Но это же не доход работника. Организация оплачивает визу работнику для целей нормального функционирования представительства в РФ, т.е. прежде всего в своих интересах. Это свидетельствует об отсутствии преобладающего интереса физического лица и, соответственно, об отсутствии личного дохода, подлежащего налогообложению на основании подпунктов 1 - 2 пункта 2 статьи 211 Кодекса. Я правильно полагаю, что тут нет дохода физического лица и нет НДФЛ.

[Над.К]

Но это же не доход работника.

Доход. Потому что этот человек для вас никакой не работник.
У него есть работодатель, пусть и оплачивает. Либо вы считаете это подарком этому иностранному гражданину.

[belaw]

Сороконожка, а передачу расходов не рассматривали? или это за счет представительства?

Согласна с Над.К, налоговая это будет рассматривать как доход физ.лица. Сможете ли отспорить, сложно сказать.

[Сороконожка]

Спасибо, что помогаете разобраться. Иностранная компания с которой заключен договор за границей "Не работника" стоит на налогом учете в РФ в виде нашего представительства в соответствии с ГК РФ Статья 55., т.е. эта организация и мы - одно юр. лицо. И как он для нас "никакой не работник", если наша компания для него работодатель.

[Над.К]

И как он для нас "никакой не работник", если наша компания для него работодатель.

У вас с ним заключен трудовой договор?

[Сороконожка]

С ним заключал трудовой договор кадровик нашего головного офиса. Это тот же самый человек заключал трудовой договор с директором нашего представительства.

[Над.К]

С ним заключал трудовой договор кадровик нашего головного офиса.

Простите, кадровик лично себе нанял этого человека на работу? Ну у вас так получается
Причем тут личность кадровика вообще?

[Сороконожка]

Надежда, спасибо что отвечаете.
Я к тому, что их обоих нанимал один и тот же человек работающий в центральном офисе Организации. Он от имени Организации в соответствии со своими должностными инструкциями, трудовым договором и пр.пр. это сделал. Т.е. есть организация в Великобритании зарегистрированная там по всем правилам. У неё есть там головной офис и в котором сидит всё руководство и прочие работники. В соответствии с законодательством РФ оно открыло тут своё маленькое отделение в виде представительства. Представительство в РФ является тем же самым юридическим лицом, что и в Великобритании - это даже в регистрационных документах ФНС РФ написано. Так вот почему для нашей организации в РФ сотрудник нашей организации из Великобритании не является сотрудником?

[Над.К]

Представительство в РФ является тем же самым юридическим лицом,

Но у этого представительства нет трудового договора с приезжающим сотрудником. И учтите, что иностранцы на территории России имеют ограничения по работе
Оплатите вы уже эту визу ему. Ну доначислят вам при проверке НДФЛ, пени и штрафы. Это проще, чем пытаться представить этого человека работником организации с предполагаемыми неприятностями от миграционных властей

[Сороконожка]

Спасибо. Примерно это я и пытался донести главе представительства.