Кто-нибудь уже сдал СВЗ-ТД ? Нужно ли подтягивать данные до 01.01.2020 ?

[Кофейная Кантата]

Слышала, что некоторые уже сдали СЗВ-ТД и ПФР им сказал, что требование "предоставлять данные (о последнем кадровом мероприятии) [B][U]по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя" выполнять не нужно.


Хотя в Постановлении написано иное
Цитата из Постановления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п

1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности
(о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления
о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию
на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года <2>.

ПФР говорит, что им достаточно данных о принятых и уволенных +кадровые перевод за январь 2020
В свой ПФР дозвониться не могу.
Расскажите про свой опыт.
Вы уже сдали СЗВ-ТД? Сдавали данные (о последнем кадровом мероприятии) [B][U]по состоянию на 1 января 2020 года ?
Какой у вас оператор ?

Благодарю!

[nastyalgia]

Консультант + и Актион говорят, что нужно сдавать отчетность по состоянию на 01.01.2020 год. Делается это так: если, допустим, в январе были какие-то кадровые изменения у сотрудника (перевод, увольнение), то по нему до 15 февраля 2020 года сдается вместе с изменением за январь и предыдущее изменение, даже если это было в много лет назад. Пример Иванов И.И. в январе переведен на должность кладовщик, в 2005 году переведен на должность помощник кладовщика, а в 1998 принят на работу. Вы сдаете перевод за 2005 год и перевод за январь 2020 г. Если изменений по Иванову И.И. в январе не было, то отчетность по нему ни за январь 2020 ни за 2005 год не сдаете. Если появятся изменения в феврале, марте или другом месяце, тогда сдадите и за 2005 и за тот месяц в котором произошли изменения. Фух! Надеюсь понятно объяснила

[Katerina.]

Консультант + и Актион говорят, что нужно сдавать отчетность по состоянию на 01.01.2020 год. Делается это так: если, допустим, в январе были какие-то кадровые изменения у сотрудника (перевод, увольнение), то по нему до 15 февраля 2020 года сдается вместе с изменением за январь и предыдущее изменение, даже если это было в много лет назад. Пример Иванов И.И. в январе переведен на должность кладовщик, в 2005 году переведен на должность помощник кладовщика, а в 1998 принят на работу. Вы сдаете перевод за 2005 год и перевод за январь 2020 г. Если изменений по Иванову И.И. в январе не было, то отчетность по нему ни за январь 2020 ни за 2005 год не сдаете. Если появятся изменения в феврале, марте или другом месяце, тогда сдадите и за 2005 и за тот месяц в котором произошли изменения. Фух! Надеюсь понятно объяснила

Единственное объяснение своими словами, которое нашла на форуме. Спасибо.
Можно я уточню? Я тоже задавала этот вопрос.
Я сначала прочитала пояснения ПФР, как необходимость указывать все события на 01.01.2020 и тогда получается, что нужно вообще указывать все последние события по всем сотрудникам, независимо от того, были у них мероприятия в январе 2020 или нет.
Иначе говоря, перечисляем всех сотрудников и указанием последней записи в ТКнижке. Я так сначала поняла. Потом поняла, что я чего-то не так поняла

Уточняю.
В пояснениях ПФР, когда они говорят, что нужно указывать события на 01.01.20 речь идет о тех сотрудниках, по которым в январе 20 было движение. И так будет и далее. Как только по сотруднику начиная с января 2020 будет какое-то событие, то сначала нужно указать событие предшествующее этому за прошлые периоды, а потом уже текущее в 2020 году. Если у сотрудника в 2020 году никаких телодвижений не было, то и подавать ничего не нужно. Например, на фирме работает 10 человек, все приняты в 2010 и далее до 2020 года. А в 2020 году все себе спокойно работают и никто никуда не двигается. В это случае, СЗВ ТД вообще не сдается, за исключением того, что до конца 2020 нужно собрать с них заявления и по мере подачи этих заявлений сдавать СЗВ ТД с этими заявлениями.
Я правильно поняла?

Спасибо.

[ZZZhanna]

Вы уже сдали СЗВ-ТД? Сдавали данные (о последнем кадровом мероприятии) [B][U]по состоянию на 1 января 2020 года ?
Какой у вас оператор ?

сдавали, формировали в 1с ЗУП 3.0, по уволенным автоматически заполняется вторая строка с данными приказа о приеме на работу. Оператор СБИС (хотя какая разница?). Все отчеты приняты, отказов не было, ответ о сдаче приходит через 5 минут.

[tv06]

вчера пыталась сдать в ПФР Кировского района г Самары

не приняли - потребовали заявление, образец не дали, о чем - не сказали, в отчете в верхнем правом углу нет приказа - без него не примут, и написано заявление о продолжении ведения бумажной тр кн, сказали нужна последняя запись в трудовой - приказ от 2018 г ....
на вопрос нужно ли на совместителей - сказали да - в приказе на прием ставят отметку - совместитель
не нашла образец заявления...

[DyexrfKbpf9002]

вчера пыталась сдать в ПФР Кировского района г Самары

не приняли - потребовали заявление, образец не дали, о чем - не сказали, в отчете в верхнем правом углу нет приказа - без него не примут, и написано заявление о продолжении ведения бумажной тр кн, сказали нужна последняя запись в трудовой - приказ от 2018 г ....
на вопрос нужно ли на совместителей - сказали да - в приказе на прием ставят отметку - совместитель
не нашла образец заявления...

Круто "бюрократы" "работают".

[ZZZhanna]

не нашла образец заявления...

заявление обычного вида на подключение, у ПФР на сайте есть.

[Ленка]

tv06, не поняла, вы на бумаге, лично пытались сдать? Заявления ведь нужны на подключение к электронному документообороту.

[Аноним]

Заявления ведь нужны на подключение к электронному документообороту.

а без этого доп. заявления нельзя сдавать электронно (если все другие отчёты в ПФР шли и идут посредством ЭДО черезТКС) ?

[Ленка]

Аноним, увы, нельзя. Но все операторы, через которых вы сдаёте отчетность, уже сделали эту форму. Её нужно электронно отправить, получить положительный ответ, и можно сдавать.

[Аноним]

Аноним, увы, нельзя. Но все операторы, через которых вы сдаёте отчетность, уже сделали эту форму. Её нужно электронно отправить, получить положительный ответ, и можно сдавать.

В программе оператора имеется "Заявление на подключение страхователя к электронному документообороту ПФР".
Это оно?
Название смущает ... Ведь отчётность же уже идёт в ПФР через ЭДО по ТКС

[Крысавица]

Аноним, на сдачу СЗВ-ТД нужно отдельное соглашение.

[Кофейная Кантата]

Оператор Аргос еще не реализовал ничего...а время идет...
у Контур Экстерн возникает ошибка при отправке заявления в ПФР, они говорят - не обращайте внимание, ждите протокола от ПФР.
Получается пока что СБИС впереди!

[ZZZhanna]

Оператор Аргос еще не реализовал ничего...а время идет...

Разродился Аргос наконец-то.

[Gerundey]

Сдал со второго раза. СБИС. При отправке СЭВ-ТД заявление на подключение прицепилось автоматом, т.е. я его не заполнял. В результате с первого раза не прошло.
Оказалось в заявлении не был указан СНИЛС. Исправил, отправил сперва заявление, приняли. Затем отчет, приняли. В отчете указал фактическую дату приема на работу. Движений по кадрам у меня нет. Заявлений на ведение ЭТК никто не писал.

[SKBkon]

Оператор Аргос еще не реализовал ничего...а время идет...
у Контур Экстерн возникает ошибка при отправке заявления в ПФР, они говорят - не обращайте внимание, ждите протокола от ПФР.
Получается пока что СБИС впереди!

Здравствуйте! Мы бы хотели разобраться в ситуации. Пожалуйста, отправьте скриншоты ошибки в сообщения.

[Аноним]

А я через Контур отправила информацию только про увольнение работника, предыдущее событие (прием) не показала. Отчет уже принят, протокол положительный.
И что теперь делать? Корректировку отправлять с приказом на прием и приказом на увольнение или ждать, когда спросят?

[Бумашкина]

А я через Контур отправила информацию только про увольнение работника, предыдущее событие (прием) не показала. Отчет уже принят, протокол положительный.
И что теперь делать? Корректировку отправлять с приказом на прием и приказом на увольнение или ждать, когда спросят?

Лучше отправить корректировку, пока укладываетесь в сроки. А то как с СЗВ-М можект получиться по штрафам.

[Королева]

А протокол из ПФР быстро приходит?

[ZZZhanna]

А протокол из ПФР быстро приходит?

практически мгновенно, как ФСС.

[kiry]

А протокол из ПФР быстро приходит?

2-3 дня

[inna_int]

Добрый день!
Сдала отчет без сведений до 01.01.2020 и положит протокол получила. Сейчас в ручную вбила в 1С данные до 01.01.2020 года и не знаю как отправлять отчет. Кнопки корректировка - нет.
Просто дату отчета на завтрашнюю заменить и отправить через СБИС +?

[Королева]

практически мгновенно, как ФСС.

Ага, пока ждала ответа, протокол пришел

[GSokolov]

Сдала отчет без сведений до 01.01.2020 и положит протокол получила.

Проблема в том, что форматно-логическим контролем не предусмотрено обязательное присутствие данных на 01.01.2020 г, эти сведения подаются только один первый раз. Поэтому и не будет ошибок при приёме. ИМХО следует попробовать сдать дополнительно за январь СЗВ-ТД только со сведениями на 01.01.2020 на отправленных работников.

[Аноним]

Продолжение.
Сначала отправила по уволенному работнику запись только об увольнении - приняли. Потом отправила правильную с двумя строчками - прием (прошлый год), увольнение (этот год).
Пришла информация, что "документ принят частично "
Ошибка "По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID".
И что теперь... считать, что первым отчетом принята строчка про увольнение, вторым про прием.
Или что-то все-таки не сдано.
Если б можно было дозвониться...

[inna_int]

Дозвониться не возможно. А если дозваниваюсь, то говорят звоните по др номерам, на которые никто не отвечает

Вообщем я так поняла нужно нам второй отчет только приемы до 01.01.2020 отправить. А документы увольнения не дублировать

[inna_int]

Сведения по сотруднику за январь были представлены, но позднее выяснилось, что сведения по этому сотруднику нужно дополнить. Как представлять корректирующие сведения?

Как пояснили БухСофт работники фонда, СЗВ-ТД не совсем отчетная форма, а скорее форма информирования Пенсионного фонда о совершенном кадровом мероприятии. Нужно представить новую форму со сведениями по такому сотрудники. Сведения за январь будут не обновлены, а именно дополнены, поэтому, представляя сведения второй раз нужно отразить в отчете только те мероприятия, которых не было в первом отчете. Отправьте новые данные сразу же, как только выяснится, что не все сведения изначально были представлены в Фонд.