СЗВ-ТД при отсутствии кадровых изменений

[Ludmila17]

Здравствуйте, а как отчитываться по СЗВ-ТД в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1513)
Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.66.91)
ЭДО с контролирующими через "1С-отчётность" Калуга-Астрал
спасибо!

[Аноним]

Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.66.91)

Как минимум, нужно обновить релиз до 2.0.66.93, там уже есть нужные формы

[Галюня-36]

для полного успокоения, у меня в январе кадровых мероприятий нет (увольнений, перемещений , переименований, заявлений на Трудовую в эл.виде), значит, я не сдаю СЗВ-ТД?

[gnews]

ля полного успокоения, у меня в январе кадровых мероприятий нет (увольнений, перемещений , переименований, заявлений на Трудовую в эл.виде), значит, я не сдаю СЗВ-ТД?

Не сдаёте.

[Галюня-36]

Спасибо

[Аноним]

перевод с 01.01.20г на полставки считается переводом (приказ был 01.11.19г.)? нужно из-за этого сдавать сзв-тд?

[Аноним]

А отпуск за свой счет - это кадровое мероприятие в понимании СЗВ ТД? Нужно подавать на сотрудника ,который весь январь в отпуске без содержания? Этот же период жля пенсии не учитывается...

[olga-osina]

я так понимаю, что значит кадровое мероприятие - это то, что заносится в трудовую книжку (прием, увольнение, перевод на другую должность)

[gnews]

кадровое мероприятие в понимании СЗВ ТД

Приём
перевод(постоянный)
переименование страхователя
присвоение работнику второй и последующей специальностей
увольнение
запрет занимать должность
+
заявление о выборе способа ведения трудовой книжки

[Аноним]

Если в декабре 2019 приняли сотрудника на работу - подавать СЗВ-ТД до 15.02.2020?

[olga-osina]

а изменение фамилии?

[gnews]

Если в декабре 2019 приняли сотрудника на работу - подавать СЗВ-ТД до 15.02.2020?

Нет.

[gnews]

а изменение фамилии?

Это не основание для подачи СЗВ-ТД.

Нужно менять личные данные персучёта .Для этого работнику нужно обращаться в ПФР ( Госуслуги, МФЦ). Можно в ПФР через работодателя.
(Раньше это называлось заменить СНИЛС.)


После смены при возникновении какого-либо из кадровых мероприятий в отношении работника, сменившего фамилию, просто сдать отчёт с новой фамилией.

[olga-osina]

Это не основание для подачи СЗВ-ТД.

Нужно менять личные данные персучёта .Для этого работнику нужно обращаться в ПФР ( Госуслуги, МФЦ). Можно в ПФР через работодателя.
(Раньше это называлось заменить СНИЛС.)

это мы сделали.
почему возник вопрос - сейчас подаем сзв-тд на уволенную в январе сотрудницу. подаем на нее все данные с момента приема в нашу организацию.
правильно?
пришла она к нам Иванова, а уволилась Петрова.
и раз этот отчет называется "электронная трудовая книжка" - в трудовой книжке же смена фамилия отражена на титульном листе.

[gnews]

подаем на нее все данные с момента приема в нашу организацию.

Не все.
Увольнение в январе 2020 + последнее кадровое мероприятие у вас в отношении это сотрудницы по состоянию на 01.01.2020.
Если был только приём на работу, то указать его.

пришла она к нам Иванова, а уволилась Петрова.

Насколько я понимаю, до момента смена фамилии в персучёте, сведения на неё должны подаваться как на Иванову.
После смены -как на Петрову.

и раз этот отчет называется "электронная трудовая книжка" - в трудовой книжке же смена фамилия отражена на титульном листе.

Хоть она так называется, в ней, например не отражаются поощрения.
Нужно указывать сведения , которые вы бы написали в гр.3 бумажной трудовой ( сведения о приёме работе и т.д.)

[olga-osina]

Не все.
Увольнение в январе 2020 + последнее кадровое мероприятие у вас в отношении это сотрудницы по состоянию на 01.01.2020.

в нашем случае - это переименование должности, т.е. указываем только его?
кадровик звонила в пф, ей там сказали указать все, что было в нашей организации

[gnews]

кадровик звонила

730п от 25.12.2019 ей в помощь.

[olga-osina]

спасибо,

[Аноним]

Добрый день, всем.
можно еще раз уточнить.
Если увольнение в январе. а предыдущее было кадровый перевод, то и указываем именно кадровое перемещение, прием уже не указываем? верно?

[gnews]

Если увольнение в январе. а предыдущее было кадровый перевод, то и указываем именно кадровое перемещение, прием уже не указываем? верно?

Да.
Перевод (постоянный) +увольнение.

[Аноним]

Приём
перевод(постоянный)
переименование страхователя
присвоение работнику второй и последующей специальностей
увольнение
запрет занимать должность
+
заявление о выборе способа ведения трудовой книжки

у нас перевод постоянный с полной ставки на 0,25, это считать переводом?

[gnews]

у нас перевод постоянный с полной ставки на 0,25, это считать переводом?

Ст. 72,1 ТК:
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник...

[Аноним]

А если в январе перевод на другу. должность (постоянный), то тогда прием что был до 01.01.2020 и этот январьский перевод?

[ZZZhanna]

А если в январе перевод на другу. должность (постоянный), то тогда прием что был до 01.01.2020 и этот январьский перевод?

да.

[Аноним]

Здравствуйте!
Звонила в ПФР, наш инспектор утверждает, что в любом случае нужно сдавать СЗВ-ТД, т.к. сотрудники обязаны написать заявление о способе ведения трудовой книжки, либо в бум., либо в электр. виде. И соответственно, СЗВ-ТД тоже будет подаваться в любом случае. Всё! Я в оцепенении.

[АстА]

Здравствуйте!
Звонила в ПФР, наш инспектор утверждает, что в любом случае нужно сдавать СЗВ-ТД, т.к. сотрудники обязаны написать заявление о способе ведения трудовой книжки, либо в бум., либо в электр. виде. И соответственно, СЗВ-ТД тоже будет подаваться в любом случае. Всё! Я в оцепенении.

Сотрудники должны написать заявления о выборе способа ведения трудовой книжки до 31 декабря 2020г. Соответственно, отчет СЗВ-ТД будет подаваться, когда они напишут.
Relax!

[gnews]

наш инспектор утверждает, что в любом случае нужно сдавать СЗВ-ТД

Не в любом.
2.5. Указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения представляются:
""1) с 1 января 2020 года - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи...( ст.11 27фз "О перс. учёте" + Постановление 730п от 25.12.2019)

способе ведения трудовой книжки

Работники могут размышлять об этом по 31.12.2020 включительно, а если так и не смогут принять решение, то будете продолжать вести бумажную трудовую.

[Крысавица]

наш инспектор утверждает, что в любом случае нужно сдавать СЗВ-ТД, т.к. сотрудники обязаны написать заявление о способе ведения трудовой книжки

В нашем фонде инспектор с ноткой паники в голосе сказала: до июля вы должны только проинформировать работников, заявления пусть они пишут позже.