×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 3 ПерваяПервая 123 ПоследняяПоследняя
Показано с 31 по 60 из 75
  1. #31
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,217
    Цитата Сообщение от ДокторВатсон Посмотреть сообщение
    - в 2020 скорее всего никакого движения и не будет,
    Тогда СЗВ-ТД сдать не позднее 15.02.2021 и отразить там
    Цитата Сообщение от ДокторВатсон Посмотреть сообщение
    Последнее движение было в октябре 2019.
    .



    Цитата Сообщение от ДокторВатсон Посмотреть сообщение
    ПФР грозится за всякие несдачи/опоздания страшными карами
    Опоздания -по дате сдачи.

    Цитата Сообщение от ДокторВатсон Посмотреть сообщение
    не сдана форма или просто движения не было?
    Если ничего не сдадите до 15.02.2021, то форму,ИМХО, посчитают не сданной.

    Предполагается, что ПФР будет информировать Роструд о нарушениях, а Роструд уже будет штрафовать. Отвественность -административная по КоАП (нарушение трудового законодательства).

  2. #32
    ДокторВатсон
    Гость
    В общем, короче, так походу - 2020 экспериментальный, будут обкатывать, с 2021 все по полной получим...

  3. #33
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,217
    Цитата Сообщение от ДокторВатсон Посмотреть сообщение
    В общем, короче, так походу - 2020 экспериментальный, будут обкатывать, с 2021 все по полной получим...
    Похоже на то.

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    4,887
    Цитата Сообщение от ДокторВатсон Посмотреть сообщение
    А как они вообще будут определять, не сдана форма или просто движения не было?
    прием-увольнение отследить легко - по СЗВ-М, например. кадровые переводы не отследят, только при проверках.

  5. #35
    Аноним
    Гость
    Доктор Ватсон, В СБИС есть форма.
    Инспектор в ПФР (они опять вспомнили эту фразу "ваш куратор") сказала, что если движений кадровых за январь нет, то отчет не сдавать. Инициативных заявляльщиков по трудовой переориентировать на более поздний срок, т.к. ФИО с галочкой о трудовой не пройдет проверку программой ПФР без заполнения табличной части (приказ, дата и прочее). Сказала, что ни одного отчета еще не приняли, все с ошибками и отказами идут. г. Волгоград.

  6. #36
    Клерк
    Регистрация
    04.03.2006
    Адрес
    Мытищи
    Сообщений
    14
    ПФР в последнее время присылал по Такскому ряд писем и инструкций по электронным трудовым.
    Ссылка на ЯД.https://yadi.sk/d/HbNcAmKC1sLatg
    Может кому пригодится, сам только начал разбираться.

  7. #37
    Аноним
    Гость
    Спасибо.

  8. #38
    Принтер
    Гость
    Получается, что если нет движений и сотрудник - совместитель, то на него данные подадутся только в 2021г? он же никаких заявлений о выборе не пишет и уведомлять ни о чем мы его не обязаны, верно?

  9. #39
    Клерк
    Регистрация
    04.03.2006
    Адрес
    Мытищи
    Сообщений
    14
    Принтер, посмотрите пример по ссылке выше. Там есть пример совместителя. У меня принят с 01.01.2020 - буду подавать в феврале.

  10. #40
    Принтер
    Гость
    Цитата Сообщение от Александр В. Посмотреть сообщение
    Принтер, посмотрите пример по ссылке выше. Там есть пример совместителя. У меня принят с 01.01.2020 - буду подавать в феврале.
    там 7 примеров и ни в одном нет совместителя, и в самих письмах не нашла этого(

    Вы подаете в феврале, т.к. в январе был прием. у нас не было движений. и нужно ли уведомлять совместителя о выборе, или это обязанность только основного работодателя?

  11. #41
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,217
    Цитата Сообщение от Принтер Посмотреть сообщение
    совместителя о выборе, или это обязанность только основного работодателя?
    Только основного https://онлайнинспекция.рф/questions/view/118971


    Принтер, форма подаётся при наличии кадровых мероприятий , произошедших начиная с 01.01.2020 г. Если в течение 2020 в отношении совместителя у вас не будет никаких кадровых мероприятий ( например, увольнение или перевод), то подадите на него СЗВ-ТД не позднее 15.02.2021 с последним кадровым мероприятием в отношении него до 01.01.2020 ( например, приняли совместителя на работу 01.04.2015, вот это событие и отразите в отчётности).
    Последний раз редактировалось gnews; 06.02.2020 в 13:09.

  12. #42
    Принтер
    Гость
    gnews , спасибо!

    Еще подскажите, если последнее мероприятие было в 2019г и это был перевод , то строку с приемом не пишем?
    И считается ли переводом изменение оклада с сохранением должности и ставки?

  13. #43
    Аноним
    Гость
    Доброго дня. То есть, если фирма не ведет деятельность, сдает нулевые отчеты, работников нет, то и СЗВ-ТД сдавать не надо даже пустым?

  14. #44
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,217
    Цитата Сообщение от Принтер Посмотреть сообщение
    Еще подскажите, если последнее мероприятие было в 2019г и это был перевод , то строку с приемом не пишем?
    Да. Указываете перевод.

    Цитата Сообщение от Принтер Посмотреть сообщение
    считается ли переводом изменение оклада с сохранением должности и ставки?
    Нет.

  15. #45
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,217
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    То есть, если фирма не ведет деятельность, сдает нулевые отчеты, работников нет, то и СЗВ-ТД сдавать не надо даже пустым?
    В фирме есть директор.

    СЗВ-ТД нулевого нет. Отчёт сдаётся в случае кадрового мероприятия ( подробности см. Постановление Правления ПФР №730п от 25.12.2019)

  16. #46
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    В фирме есть директор.

    СЗВ-ТД нулевого нет. Отчёт сдаётся в случае кадрового мероприятия ( подробности см. Постановление Правления ПФР №730п от 25.12.2019)
    ЗП не начисляется. Вообще не трудоустроен. Только как учредитель.

  17. #47
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,217
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Вообще не трудоустроен. Только как учредитель.
    И тем не менее, фирмы без директора ( или иного исполнительного органа) не бывает.

  18. #48
    Аноним
    Гость

    конкретный вид поручаемой работы

    а кто-нибудь ставил кроме должности код конкретного вида поручаемой работы?

  19. #49
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    4,887
    gnews,
    подскажите пожалуйста - мы же с совместителей не берем заявления о выборе трудовой книжки?

  20. #50
    Клерк Аватар для Акулов
    Регистрация
    06.04.2013
    Адрес
    Москва ЦАО - ЮВАО
    Сообщений
    116

    СЗВ-ТД ЕГРЮЛ Директор сведения недостоверны

    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    И тем не менее, фирмы без директора ( или иного исполнительного органа) не бывает.
    В 2020 году в ЕГРЮЛ внесена запись, директор, учредитель ООО сведения недостоверны, т.е., директор должен подписать приказ о собственном увольнении c даты внесения в ЕГРЮЛ сведений и предоставить в Пенсионный фонд СЗВ-ТД с записью об увольнении ? Или ждать запись об исключении ООО из ЕГРЮЛ и после исключения предоставить СЗВ-ТД с записью об увольнении директора ?)

  21. #51
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,217
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    gnews,
    подскажите пожалуйста - мы же с совместителей не берем заявления о выборе трудовой книжки?
    Роструд считает, что не берём
    https://онлайнинспекция.рф/questions/view/118971

  22. #52
    Аноним
    Гость
    Добрый день.
    В ПФ сказали, что если были приемы, увольнения, переводы в январе 2020г, то форму СЗВ-ТД подать нужно до 17.02.2020. У нас сотрудница работает с сентября 2019 в должности бухгалтера. С 09.01.20 назначается главным бухгалтером. Это считается переводом, надо подавать форму?

  23. #53
    Маша11111111111
    Гость

    СТД-Р

    Меня тут поставили в тупик вопросм, а что мы указываем в СТД-Р, только события 2020 года, или все события от приема в лохматом году до увольнения в 2020м?

  24. #54
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,217
    Цитата Сообщение от Маша11111111111 Посмотреть сообщение
    указываем в СТД-Р
    2.6. Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя .
    СТД-Р -это и есть электронная трудовая книжка ( сведения о трудовой деятельности по ст.66,1 ТК).

  25. #55
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    Не все, а последнее по состоянию на 01.01.2020.
    Если он был принят на работу в 1997 и не было переводов и т.п., то в СЗВ-ТД за январь 2020, нужно будет заполнить строчку про заявление + запись о приёме на работу.


    Так же как и при приёме не совместителя.
    В гр.4 можно дополнительно указать , что по совместительству.

    Это рекомендации Н. Белянцевой ( начальник Департамента организации перс. учета пенсионных взносов застрахованных лиц ПФР)
    Уважаемые коллеги, точно подаем на внешних совместителей?
    а если мы внутреннего еще в январе приняли, считается ли это движением по его основному месту работы теперь тоже все указать?

  26. #56
    Клерк
    Регистрация
    04.03.2006
    Адрес
    Мытищи
    Сообщений
    14
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Уважаемые коллеги, точно подаем на внешних совместителей?
    Точно подаем. Я уже сдал и прошло 12.02.
    Первым делом надо подать в ПФР "Заявление на подключение страхователя к ЭДО ПФР". У меня Такском, ранее подключены К ЭДО ПФР, но это другое заявление. Проходит довольно быстро, в 12-24 11.02.2020 подал заявление, в 16-40 подал отчетность СЗВ-ТД (заявление уже прошло).
    В примерах из ПФР (мой пост выше) в графе 4 кроме должности и подразделения указано "совместитель". Так вот 1С в бумаге "совместитель" не показывает, зато в электронном виде "совместитель" явно присутствует. Так что это не ошибка 1С.
    Не забудьте в кадровых документах поставить галки "Отразить в трудовой книжке" и создать справочник "Наименование документа".
    Последний раз редактировалось Александр В.; 13.02.2020 в 12:03.

  27. #57
    Аноним
    Гость

    А если внутренний совместитель?

    Уважаемые, а если внутренний совместитель принят 09.01.2020, то что по нему до 01.01.2020 ничего не ставить? или ставить прием по основной должности который??? еще был? или это пойдут как два разных человека?

  28. #58
    Маша11111111111
    Гость
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    2.6. Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя .
    СТД-Р -это и есть электронная трудовая книжка ( сведения о трудовой деятельности по ст.66,1 ТК).
    Наша управляющая компания ссылается на то, что раз ЭТК появились начиная с 2020 года, то и справки нужно выдавать только с данными начиная с 2020 года. А по факту выходит бред, одна запись об увольнении, ни стаж не понятно какой ни должность какая была. Бессмыслица. Есть ли какая-нибудь ссылка или точная формулировка, что в СТД-З должны включаться ВСЕ события по сотруднику, даже те, что были несколько лет назад? Они отказываются делать доработку базы, чтобы эти данные подтягивались, а без нее, согласитесь, сложно работать.

  29. #59
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,217
    Маша11111111111, СТД-Р на сегодняшний день ещё не утверждена.
    Я привела цитату из Порядка заполнения СТД-Р ,который тоже не утверждён.
    http://www.pfrf.ru/etk#info-5

  30. #60
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Сообщений
    446
    Добрый день коллеги, отправила отчет СЗВ-ТД, пришёл протокол - частично принят.
    Было в январе 2020 года одно движение - увольнение сотрудника. Всё заполнено правильно: дата увольнение, номер, дата приказа, трудовая функция.
    ПРОТОКОЛ:
    Ошибка: код результата 30
    Описание проверки: По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID
    Место ошибки: 123-456-789 00, СЕРГЕЕВ СЕРГЕЙ СЕРГЕЕВИЧ Путь до элемента: ЭДПФР/СЗВ-ТД/ЗЛ[1]/ТрудоваяДеятельность/Мероприятие[1]/UUID

    Требуемое действие: Сведения по застрахованным лицам, указанным в протоколе ошибок, не приняты и не подлежат учету на индивидуальных лицевых счетах.
    Необходимо представить корректные сведения по указанным застрахованным лицам в срок, установленный ст. 17 №27-ФЗ от 01.04.1996г.

    Что это означает?

+ Ответить в теме
Страница 2 из 3 ПерваяПервая 123 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •